日前，在众多软件外包公司中，杰众（上海）电脑公司顺利地拿下花旗银行的一个软件系统测试项目。为此，公司需要在近期内，在国内再另外组建一个规模达300人的软件测试团队，一个月内，尽管已向多家国内知名IT培训机构发出了人才招聘需求，但应聘者寥寥无几。

　　人才供给不足，是这些公司业务快速成长普遍面临的困境，或是有项目而招不到足够的人来做，或者因为人才队伍偏小，而无法承接更大项目。据北大测试北航校区刘校长介绍，市场测试人才培训不足，在整个IT市场已经不断凸现出来。近年来，由于软件外包业务的持续发展，加上国内软件企业对测试环节的不断重视，软件测试人才的缺口仍呈现出不断扩大的趋势。掌握了专业测试技能和拥有丰富经验的软件测试人才，已成为国内IT职场数得着的“香饽饽”。但同时，能够在国内培养高质量测试人才的培训机构也相对较少。

　　刘校长表示，从培训对象定位来看，需要大专以上且具有一定计算机基础的人员，会更容易发挥优势。由于软件测试行业对于人才有着较高的要求，求职者应充分了解企业对于软件测试人才的需求，通过参加专业培训，不断丰富自己的知识储备、提高自己的专业能力，只有这样才能满足企业日益复杂的需求。(完）(记者王晓娟 通讯员李颖)

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