明天（26日），盐田区领导将做客《民心桥》节目，而在此前，记者已经接到盐田居民的报料，其中比较突出的问题是员工反映企业欠薪。记者到涉事酒店调查了有关情况并反映给该区劳动局，劳动局何时能彻底查实并依法查处？反映问题的市民表示，非常希望借《民心桥》“六区区长访谈”中盐田区负责人做客之机，使问题得到最终落实。

　　员工：每月工资只有700元

　　“我们一个月全部工资只有700元，深圳市规定特区内最低工资每月810元，不知道是不是违反规定，想向区长反映一下。”深圳盐田区京地酒店的员工文先生这样告诉记者。

　　今年5月30日，深圳市劳动和社会保障局公布最新调整的2006年度深圳市最低工资标准是，特区内为每小时4.33元，每月810元。

　　上周四下午，记者见到文先生和他的几名同事。据文先生介绍，他2004年11月进入京地酒店做清洁人员，“从进来到现在，工资一直是每月700元，从没变化过，节假日也没发过任何奖金福利。”

　　同在京地酒店做清洁工的何先生说，现在酒店做清洁的有14个人，大家按照三班倒每天工作8小时，“基本上不加班，一个月可以轮休四天假”。随后，这些员工向记者提供了多名员工最近几个月的工资条。记者看到，所有工资条上都是“基本工资700元，应发合计700元”。

　　以其中一名岳姓员工7月份的工资条为例，上面的全部项目为“基本工资700元，应发合计700元，扣水电17元，扣社保81.2元，实发合计601.8元”。

　　酒店：包吃住可低于810元

　　当日下午，记者在京地酒店咨询了酒店行政办公室的郭小姐，并且随后采访了酒店行政办公室负责人曾小姐。

　　据曾小姐介绍，酒店的一些员工，确实是每月工资700元，但酒店负责这些员工的吃住，“7月份打过12333咨询，一名工作人员说包吃包住，700元也是可以的。”但是，目前还没有劳动局的相关函文。

　　郭小姐和曾小姐均表示，7月份以来，酒店确实有员工要求涨工资，“只有打扫卫生和洗碗的员工是每月700元”。

　　劳动局：不能一概而论

　　9月21日下午，记者分别致电咨询深圳市劳动和社会保障局以及盐田区劳动局。

　　深圳市劳动和社会保障局劳动保障咨询服务热线的工作人员称，2005年7月至今年6月，特区内的最低工资标准为每月690元。今年7月份开始，特区内最低工资上调为每月810元，至于现在酒店包吃包住700元是否违反最低工资标准，还不能确定。

　　盐田区劳动局咨询人员介绍：每月700元显然没有达到最低工资标准。如果企业在签订合同之时，和员工约定了食宿折算成一定数额的人民币，则可以算作是工资的一部分；如果签合同时双方没有约定，则不能把食宿折算成工资，“那一个月700元确实是违反了最低工资标准”。

　　在今年5月31日新的最低工资标准颁布时，深圳市劳动和社会保障局工资福利处处长吴立勇表示，按照《深圳市员工工资支付条例》相关条款，员工有权举报企业支付工资低于最低工资标准，一旦查实，劳动保障部门将对违规企业处以3万以上5万以下的罚款，并责令企业补足少发的工资。

(责任编辑：铭心)