美国宾夕法尼亚州一陪审团10月13日裁定，世界最大零售商沃尔玛公司在经营中违反了该州劳工法，沃尔玛为此必须支付至少7800万美元的罚款。

　　在国内看到这样的新闻，很自然地要想到我国违反《劳动法》的案件。我国违反《劳动法》侵害员工权益的案件几乎每天都能在媒体上看到，然而，让人十分遗憾的是，这些侵权案件也几乎走不进法庭，因为我国的《劳动法》缺乏可操作性，即使违反了也没有依法惩处的法律条文，违法了也顶多受些道德谴责，难讨公道。所谓依法维权，在很大程度上还是“画饼充饥”。中国《劳动法》何时“走进”法庭？这是公众的期盼，更是法制进步的迫切需求。（河北张魁兴）

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