2006年9月5日，最近有媒体报道称，建设银行计划今年调高工资30%以上。中国建设银行新闻发言人指出，这完全是一种误报。建行没有这样的计划，今后在正常情况下，也不可能有这样的计划。今年以来，建行并未在员工薪酬方面制定新的政策和标准。

　　中新网10月23日电 据新民网报道，今天(10月23日)，有媒体报道称风传已久的“建行全员持股计划”将在年内实行。下午2点15分左右，新民网就此事致电中国建设银行北京总部进行求证。该行宣传处相关工作人员向新民网表示，今天也在相关媒体上看到了关于此事的报道，但建行从来没有发布过这样的信息，不知道该媒体消息从何而来。

　　新民网随即要求向建行发言人进一步求证，该工作人员表示发言人不方便接听电话，但可以肯定，建行年内不会实行全员持股计划。

　　上海分行未收到持股计划通知

　　新民网后又连线中国建设银行上海分行，该行企业文化部工作人员表示，没有收到过任何全员持股计划的信息。

　　提高三成薪酬惹争议

　　自今年建行首次发布将实行全员持股计划以来，“建行员工薪酬有望提高三成”的争议此起彼伏。尽管舆论对于实施全员持股计划的利弊仍有争议，但建行方面曾表示，这一计划的实施将有利于“把员工的利益和关切与股东的利益和关切尽可能协调统一起来，从制度上降低银行的操作风险和道德风险”。

　　媒体质疑消息真伪

　　而“建行涨薪”的消息是真是假，也引起媒体的纷纷质疑，有媒体指出，其一，“建行涨薪30%”及“全员持股激励”的消息，据报道是建行董事长郭树清在接受媒体采访时披露的。但该行新闻发言人对郭董事长是否讲过此话并无只语提及，也未对传播这一消息的媒体提出片言指责。所以，该信息到底是不是建行董事长亲口讲出的便成了“糊涂账”。这显然是不正常的。

　　其二，对于“建行今年还会不会提高工资”的问题，其回答是：“今年以来，建行并未在员工薪酬方面制定新的政策和标准，全年员工成本预算增幅将与业务收入以及利润的增幅保持衔接。”这句话显然是说，只要业务收入和利润有增幅，薪酬就肯定会增加，所以这应算是“惯例”而非“新计划”。而且增幅既可能低于30%，也可能高出——只要“与业务收入以及利润的增幅保持衔接”即可。但根据相关数据，至少今年到目前为止该行并未做到使二者“保持衔接”。据悉，建行今年上半年取得纯利较去年同期下降了18%，而到6月底的员工费用支出却已比去年同期增长了32.9%。

　　全员持股有法可依否？

　　10月17日，有消息称，《国有控股上市公司股权激励试行办法》(简称《试行办法》)即将在近日出台，此办法是国资委和财政部共同会签的，因此同时也适合国有控股金融类上市公司。该办法是否能真正使用与建行的此次持股计划，还未可知。(王弘)

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