信报讯 (记者汤慧梅) 昨天，市劳动和社会保障局正式对外发布了今年第三季度劳动力市场供求信息。结果显示，劳动力市场上每位求职者有1.71个岗位可供选择，求人倍率异常创下历史最高，但同时有56%的岗位并没有找到合适的人选，主要原因是由于劳动力市场上九成求职者的期望薪酬高于企业所给出的承诺薪酬。

　　据公布的数据显示，第三季度进入全市劳动力市场招聘的单位有21663家，累计需求各类人员183443人，进入劳动力市场求职登记的各类人员为107330人，需求人数比求职人数多76113人，求人倍率(招聘岗位／求职者人数)比上季度增长了0.36，达到了1.71，创下历史最高纪录。

　　“虽然人们可以选择的岗位多，但并不表示每个人都能够找到合适的工作。”市劳动和社会保障局相关负责人介绍，劳动力市场上仍有56%的岗位匹配不到合适的人选，25%的求职者在劳动力市场中也没有找到适合的工作岗位。

　　对于劳动力市场“人气”不足的情况，该负责人介绍说，本市今年第三季度首次根据不同职业、不同技术等级、不同职称等级编制了劳动力市场职业薪酬情况分析，从结果来看，在统计的120个职业中，90%以上职业招聘承诺薪酬低于求职者期望薪酬，供求缺口最大的18个职业中，除电子专用设备装配调试人员的最低承诺薪酬高于最低期望薪酬外，其他17个职业的最低承诺薪酬均低于最低期望薪酬，“单位招聘承诺薪酬偏低，就使得劳动力市场渐渐失去了吸引力。”此外，东、西两城区职业介绍中心先后迁出地坛、月坛，以及失业人员进入市场求职登记量明显下降也是供求总量失衡，劳动力市场人气大幅降低的原因。

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