2006年11月18日下午，由搜狐财经、《网络传播》杂志主办，鹿苑天闻投资顾问有限公司承办的“2006首届电子商务与基金营销论坛暨中国优秀基金网站颁奖仪式”在北京民族饭店举行，搜狐财经对此次活动进行视频、图文直播。

　　中国基金法起草工作小组的组长王连洲在发言中谈到八大问题，其中之一就是基金管理公司要进一步改善公司治理。

　　王连洲：八是基金管理公司应当在公司的治理方面进一步改善和升华。基金管理公司的治理，包括各种机构建制、内控机制、激励约束机制的建立，都应当制度化、规范化、程序化、提高管理的透明度。要平衡各方利益，增强经营团队凝聚力，调动职工积极性。要健全和完善公司董事会制度，加强公司各有关方面的情况沟通。要规范内部人行权行为，也要防范大股东对基金运作的不当干预。基金管理公司的股权不宜频繁变动。基金公司的特许性、特殊性，决定了对其基金管理人及其股东稳定性和高素质的特殊要求。

　　基金公司股东的频繁变动将影响到经营团队的稳定，进而影响到基金投资运作，损害基金持有人利益。基金专业经理人也应当具有一定的稳定性，不宜随意调动更改。基金经理频繁更换，有损投资人的利益维护。要营造和谐的企业文化，善于培养和凝聚基金专业人才。目前专业基金经理人的跳槽时有发生，应建立必要的从选人、育人、用人到挽留人的系统化人力资源管理模式。适当的升迁空间，合适的报酬，和谐的人文环境，都是影响人才去留的重要因素，需要审慎的对待。

(责任编辑：刘雪峰)