新华网北京12月30日电（记者任芳）截至30日，由国务院国资委组织的2006年第一批、第二批公开招聘中央企业高级经营管理者工作已经结束，武汉钢铁（集团）公司等15家央企的15位高管人选已确定并走马上任。

　　两批公开招聘共有896人报名应聘。这次聘用的15名人员具有两大特点：知识层次比较高，专业背景好，研究生以上学历的12人；基本素质好，有朝气，有闯劲，勤奋敬业，都长期在企业工作，在以前的岗位上都取得过很大成绩。

　　在前三年每年一次公开招聘的基础上，国资委2006年组织25家中央企业的26个高管职位分三批进行公开招聘，标志着公开招聘已进入到“小批量、多批次、正常化”阶段。同时，今年首次在海外设立笔试考点，实现了海内外异地同步考试。

　　国资委主任兼党委书记李荣融30日与15名聘用的高管进行了集体谈话，强调了公开招聘的意义和作用，并对聘用人员到新的岗位上工作提出了希望和要求。他勉励这15人，一要牢记使命，坚定搞好国有企业的信心；二要有自信心，同时在工作中充分尊重大家的意见，要有克服困难的心理准备；三要廉洁自律。

　　据介绍，第三批11家央企公开招聘企业总法律顾问工作也已接近尾声。

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