“民工荒”再现深圳 制造业企业正面临转型之痛

　　章正义

　　求人倍率创历史新高，在产业转型的迈步中，深圳的制造业企业正面临着“民工荒”的转型之痛。

　　深圳去年第四季度劳动力入场求职与2005年同比减少了10%，用工缺口继续维持在30万人以上，这一缺工现象将持续到今年第一季度。

　　昨日，深圳劳保部门专门就2006年第四季度深圳劳动力市场职业供求状况召开新年1号新闻通报会。

　　数据显示，2006年第四季度深圳劳动力市场需求人数约102.82万人，而入场求职人数仅54.38万人次，分别比去年同比上升了4.2%和下降了10%，致使求人倍率创下1.89的历史新高。

　　这一数据与上季度相比，需求人数则上升了8.5%，增加约8.72万人；求职人数则下降了27.5%，减少了约14.97万人。巨大的用工缺口无疑又成为深圳企业年关面临的考验。

　　深圳自2004年以来，年关前后都出现过较大程度的“民工荒”，用工缺口一直在30万左右。而根据昨天发布的数据，深圳此次“民工荒”严重程度不亚于往年。

　　从行业需求来看，制造业无疑是“民工荒”的重灾区，劳动力需求“一枝独秀”，占需求总量的61.83%，较上季度需求人数猛增33%。

　　而工资水平低一直是深圳企业招工难的重要原因，深圳劳动和保障局劳动就业 处一负责人表示，为配合深圳产业结构调整 与升级，深圳去年便大幅提高最低工资水平，目前深圳特区内最低工资标准已达到810元/月，全国最高。但这似乎并没有对缓解“民工荒”起到明显的作用。

　　为及时洞悉深圳劳动力市场的供求信息，深圳劳动保障局已在全市300多家企业设立监测点，今年将增设监测点，扩大监测范围，以帮助部分大企业解决招工难问题。但对于那些较差的劳动密集型企业，则只能顺应深圳产业结构的调整与升级的大势，要么提高工资待遇，要么选择迁出深圳。

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(责任编辑：胡立善)