广州群体突发欠薪事件猛降五成 降幅前所未有

　　今早（12日），记者从广州市劳监支队获悉，去年广州欠薪投诉举报宗数同比下降11%，其中群体性欠薪突发事件猛降了52%，降幅前所未有。

　　广州市劳监支队支队长廖翔达分析，群体性突发事件猛降表明广州大量欠薪案件在苗头时就被及时化解。

　　“秘密”在哪里？去年广州试点的“劳监协管员”在当中立下一功。

　　因工资支付引起的纠纷，占了全部劳动纠纷的八成以上。此前，广州劳动部门已发动各街镇、社区等基层单位工作人员，形成一支5000多人的“劳动保障法律监督员网络”，及时掌握企业相关动态，收集的信息又形成了“工资支付监控网络”，简称“两网”。然而，专职劳监人员人手不足的问题，始终难以解决。

　　为实现突破，去年4月，劳动密集型企业较多、农民工集中的白云、天河、番禺三个区，开始试点组建“劳监协管员”队伍。他们多是本地大龄失业人员，经严格考核、培训后上岗，虽没有执法权，但可在专职人员指导下，对劳动违法进行检查、监督、纠正、调解等。

　　试点之一的白云区，去年群体性欠薪突发事件同比下降了47%。该区约6万多家企业、50多万劳动者，只有6名专职的劳监人员，平均一人要面对1万多家企业，过去只能疲于奔命当“救火队”。而现在，一出现欠薪苗头，协管员马上就能第一时间到场，使大量劳动纠纷化解在基层，专职人员就能腾出手来，夯实防止欠薪的基础。

　　“建立‘两网’，专职劳监人员好比多了耳目，成立‘协管员’队伍，则像多了双脚。”廖翔达表示，目前广州已推广这一做法，全部上岗后，将有近千名劳监协管员活跃在基层。下一步，依托协管员队伍，广州所有用人单位将纳入劳动保障诚信档案管理，“一街一册，一户一卡”。

　　为防止节前欠薪案件抬头，劳监部门近期将在全市对建筑施工企业、劳动密集型企业等进行一次重点专项检查。劳动者遭遇欠薪，可及时拨打12333热线举报投诉。（马汉青 张丽春）

(责任编辑：单秀巧)