行业性网站是2007年网络招聘市场的明星

　　北京2007-01-25(中国商业电讯)－－2006年是网络招聘市场投融资交易频繁的一年，以Monster为代表的国际巨头开始纷纷进入中国，寻找合作伙伴，对于网络招聘企业的价值评估越来越高。

　　易观预测：

　　2007年基于行业的专业服务提供商将成为网络招聘市场的明星。

　　易观分析：

　　网络招聘行业正在成熟稳健的产业格局中孕育新的机会，就业人数的高速增长给网络招聘带来了巨大的发展潜力，易观国际认为，除移动增值的新业务外，能够提供个性化服务能力的厂商将率先实现向用户收费。2006年以浙江人才网为代表的区域性网站发展迅速，一些大型综合网站也逐步定位到具体的区域中，中国人才热线定位于深圳的人才服务，卓搏人才网定位为东莞的制造业服务，528招聘网定位到北京的人才服务。

　　2006区域性网络招聘企业受到了风险投资的青睐，2007年基于行业的专业服务越来越受到用户的欢迎，行业性招聘网站将成为新的明星，以英才网联、英才招聘网等为代表的网站逐步成为网络招聘发展的第二阵营。

　　2006年，随着越来越多外资进入中国网络招聘市场，易观国际人为，对于跨国公司而言，下一步合作目标应选择与上述城市相邻的地区网络招聘企业。主要原因在于通过构建区域化规模业务体系，实现规模化经济效益，同时通过业务品牌宣传口径的统一，进一步提升业务影响力。对于国内想要与外资厂商合作的机构而言，应注重研究外资网络招聘公司业务经营模式，同时借助外资公司在资金等方面的帮助，加强对网络招聘平台增值业务模式的开发，提升自身业务模式竞争力。

　　易观建议：

　　随着网络招聘行业的兴起，网络招聘逐步向行业细分化转移，基于行业的专业服务越来越受到用户的欢迎，专注于行业服务的网络招聘服务提供商的竞争优势越来越明显。从跨行业竞争来看，更多的社区和搜索门户应开始向网络招聘领域延伸，希望发挥社区人际关系的存量优势来实现人力资源领域的商业价值。

　　关于易观国际

　　易观国际成立于2000年，是中国信息化、互联网和新媒体以及电信运营行业规模最大的中国科技市场领先的研究和咨询机构。每年为超过50000名来自于TMT产业的技术厂商、行业用户、投资机构、政府部门的高级主管等，提供包括连续性的技术市场追踪、技术及行业应用热点分析报告的多用户服务，以及顾问式专项咨询服务的全方位解决方案，并在每年举办的超过20场的行业封闭式沙龙中，进一步加强产业与用户、政府机构间的深入沟通。另外，我们在对技术理解的前提下，通过长期积累的企业信息数据库、方法论、扎实的基础研究手段和广泛的国内外影响力，帮助我们的客户优化其商业决策，预测未来，发现事实，影响观念。联系方式：

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