本报记者 齐轶 实习记者 肖潇
    劳动和社会保障部副部长刘永富日前表示,我国企业年金出现快速增长势头,规模从2001年的200亿元增长到2005年的680亿元。
    刘永富是在出席社科院主办的“企业年金、社会保障与和谐社会”高层论坛上作以上表述的。他表示,企业年金是社保的重要组成部分,需要建立统一的制度规范运营。
    国资委分配局局长熊志军在论坛上透露,国资委预计将于春节前 “放行”一批操作规范、条件合格的央企年金计划进入实施阶段。
    由于种种原因,央企在建立年金计划过程中较为谨慎。据了解,在劳保部公布上述两个“办法”以来,尚无一家央企建立年金计划。熊志军强调,中央企业在年金计划建立过程中应该注意四个方面的问题:设计水平应该与企业的赢利能力相配合;防止年金计划在运作过程中新制度和老办法同时存在;作为一种以“公平”为导向的激励方式,年金计划在制定过程中不应该向少数人倾斜;年金计划设计过程中应该避免过度追求高收益,导致风险失控。
    去年,海尔、联想、马钢等一些大型企业相继建立了企业年金计划。
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