1月贸易顺差158.8亿美元 观点：可通过加薪缓解

　　解决贸易顺差问题是今年经济工作的一个突出任务，但最新的外贸统计数字表明，这将是一场极为艰巨的“持久战”。

　　2月12日，海关总署的数据显示，虽然1月中国进口同比增长27.5%，但仍低于出口33%的增速，当月实现贸易顺差158.8亿美元，远高于去年同期的95亿美元。

　　一部分经济专家指望通过人民币大幅升值的办法来减少贸易顺差，但是，这不会有根本性的作用。相反，升值除了招致更多的海外游资进来，加速当前的流动性过剩外，资产价格的全面上扬还有可能引爆通货膨胀 。

　　既如此，当前有没有比升值更好的办法呢？从目前的情形和中国出口企业的实际状况看，给职工加薪是一个既可减少贸易顺差又能缓解人民币升值 压力的办法。

　　首先，加薪增加产品的成本，也就是增加实质汇率。目前，中国平均工资水平只有美国三十分之一到五十分之一。假如工资上涨10%，可能把出口生产成本提高3%到4%。这事实上起到了升值的作用。

　　其次，更高的工资将导致更多的消费，从而减少中国的贸易盈余。低消费是中国过度依赖投资和出口的关键原因。而造成人们低消费的原因又是收入水平不高。改革开放20多年来，我们的收入分配率(工资占GDP的比例)一直呈下降趋势，成熟市场国家的收入分配率普遍都在54%～65%之间，而我国2003年仅为12.6%。近年来虽有所提高，但也不会超过15%。所以，就全国来说，只有提高工资占GDP的比例，才能启动消费。

　　第三，在中国的出口企业中，特别是加工贸易中，大量使用农民工，农民工的劳动强度大，经常加班加点，可是工资却非常低，劳动保护又严重缺乏，并且绝大多数农民工不享受“三险一金”。人民币升值后，这种状况非但没有缓解，反而可能使得他们面临就业 困难。因为人民币升值导致贸易摩擦增多，外国频频对中国产品发起歧视性的反倾销，这样产品就可能出不了口，进而影响到农民工的就业问题。所以与其如此，不如把实惠给农民工，这样既可以缓和一些劳资关系，也能够把解决内部的不平衡和外部的不平衡结合起来，一举两得。

　　中国有着近乎无限的丰富劳动力，以至于劳动力低价格一直以来成了中国出口的最大优势。但这种低成本优势在很大程度上是不正常和扭曲的，乃人为压低工人工资所致。而且，低价格的劳动力也引起了一系列的社会与经济问题，像多年的内需不振就是其中突出的一个。解决这些问题需要完善的社会保障，但建立社保制度至少在一个中长期内都无法顺利完成。所以，通过直接加薪来提高全民收入尤其是提高农民工工资水平，大概是最快速，也最有效并利之长远的方法。(邓聿文）

(责任编辑：丁潇)