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过半求职者对薪酬的要求颇高 却不愿意学习技能

   元宵节过后,深圳市迎来了春节后的招聘求职高峰。3月5日,7000余劳务工涌入节后首场“春风行动”免费招聘专场。招聘现场情况和有关调查显示,面对深圳目前技能岗位的用工紧缺情况,符合条件的应聘者极少,而求职者对薪酬的要求颇高却又不愿学技能。

  技能人才紧缺符合条件者少

  深圳人力资源市场有关负责人告诉记者,本次招聘会共有105家招聘单位为广大求职者提供703个工种、4260个岗位。记者从现场招聘的岗位发现,目前紧缺中高级技能技术工人和技术管理类人才,如机械电子类企业急聘车工、铣工、模具工、磨床工、机修等技术工种;服务业的水电维修、空调制冷、汽车维修、美容美发等岗位也有一定空缺;机械类、电子类工程师和制造型企业的生产主管、车间主任等岗位也有一定需求。

  深圳中高级技能技术工人和技术管理类人才紧缺的现状是明摆着的,这次招聘会也凸显了这一问题。招聘会主办方的一位负责人告诉记者,几家工厂前来招聘模具人才,但很少有人前来应聘,符合条件的寥寥无几。

  过半劳务工无技能培训计划

  在招聘会上,记者随机采访了解到,不少求职者希望月薪能在千元以上。来自深圳人力资源市场的调查报告显示,63%来深打工的劳务工在填写期望月薪时,选择范围是在1000-2000元之间。

  与此形成鲜明对照的是,劳动部门委托一家调查机构对劳动力市场的一项调查报告显示,55%的求职者表示在近期没有参加技能培训的计划。另有部分来深务工人员对这座移民城市的归属感不强,普遍抱着“来深打工,攒些钱,学些技能,再回老家发展”的想法。

  深圳劳动部门一位负责人对这项调查结果表示担忧,一方面是技能人才的紧缺,一方面是大量的务工人员对薪酬要求高却又不愿意学技能,“很多打工者都想赚大钱,但没有技能,长期当普工,怎么能赚到‘大钱’,回家怎么发展?”(记者 欧阳四平)

(责任编辑:马明超)
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