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"关系"阻断人才回国路 成外国人头疼的中国特色

  关系,这个让外国人头疼的中国特色,成为阻碍中国人回国效力的障碍

  张维最近刚刚跳槽,进入纽约一家金融公司从事投行工作。“为什么当初选择出国深造?”面对《国际先驱导报》的提问,张维回答得很坦然:“理由很简单,国外的师资力量国内根本无法比。

最近不是有报告说,中国目前博导力量明显不足吗?国内的博士生导师有2/3的人是既带博士生又带硕士生,平均每名博导要带差不多6名博士研究生,远远高于国外每名导师带两三名学生的比例。”

  虽然现在中国经济飞速发展,机会非常多,但是张维还是无奈地表示自己是不回去了。“我没有关系!”张维来自湖北农村,父母都是普通农民。“我本科毕业后就出来了,跟社会接触不多,没有自己的关系网,父母也帮不上忙,回去恐怕不好混。”在美国,虽然工作压力很大,但是工作之余的生活却没那么复杂。“我还是喜欢比较简单的生活。”原本打算积累些工作经验就回去报效祖国的张维对此很无奈。

  美国的很多行业,都活跃着一些事业有成的中国人。因为科研条件优越和子女教育问题等各种因素,他们无法成为“海归”一族。但这些从中国走出来、留在美国的人才,很多都利用假期等机会跟中国国内的机构或者公司进行交流与合作。

  刘杰目前在纽约州的一所大学教书。“人家都说我出人头地了,薪水高,住高尚社区,其实背后付出的努力谁又知道?失去和父母、朋友的生活时间多么可怕?”他之所以选择留在美国,是出于家庭原因的考虑。毕竟在这边已经结婚生子,回国会有很多麻烦。有了孩子的人,考虑的事情也更多。“国内现在大部分城市的污染都很严重,食品安全也成问题,这些对孩子的健康不好。”

  刘杰说自己喜欢教书、搞研究,因此回国对他来说,也不是很好的选择。国内的大学老师需要应付教书之外的事情太多。评职称要论资排辈,申请科研经费要靠关系,像他这样的外来户肯定会受排挤。“如果成天应付这些事情,搞好‘关系’,哪有时间教书、搞研究啊?但是以后我会争取回国当客座教授,带几个学生的。这样就不用应付那些难缠的‘关系’了。”

  美国移民局的一位高级官员也告诉《国际先驱导报》:“在中国,人际关系的重要性超出想像,拥有良好的人际关系才能让你有机会达成目标。”(但凡)

(责任编辑:马明超)
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