高端人才需求小 是农民工短缺还是大学生过剩？

　　每逢周末，广州数以万计的农民工、大学生奔走在各个招聘会上。其中，一个微妙的变化正在日渐被人们所关注：农民工的薪水正节节看涨，月薪2500元，甚至三四千元已不稀奇，相反，在人才市场上，大学生的普遍起薪只有1000～2000元/月。

　　到底是什么原因造成了“大学生起薪低过农民工”的现象？是农民工短缺还是大学生过剩？是农民工技能提高还是大学生的能力不够？

　　打字员月薪比刚毕业法学学士高1000元

　　“快件转发的收派员转正后月薪2500元～3500元，跟车中转的运作员试用期过后月薪2500元左右，打字速度在60字/分钟以上的输单员月薪2300元左右，司机月薪2500元”。记者在招聘会上发现，一家速运公司开出了高薪，只要高中或者中专以上学历便可。一些车工、钳工的月薪也有2500元～3500元。

　　与此形成鲜明对比的是，昨日记者走访广州大学生就业 市场发现，一家投资公司针对应届毕业生开出的月薪只有1200元～1600元，并且不包食宿，相比一些招保安、司机的职位，薪资都低。一位招聘负责人坦言，这就是应届大学生的“市价”，并非他们故意压低工薪。

　　对于低起薪，大学生怎么看？起薪只有1500元的小张表示，现在大学生的起薪确实比较低，但他相信工作几年后，薪资上涨的速度会比较快，上涨的空间也是比较大的。

　　小张学了4年法律获得法学学士学位，毕业后花了半年的时间复习通过了国家司法考试，但小张知道，通过国家司法考试只是从事法律职业的一把钥匙，并不会体现出多大的工薪价值。小张对记者说，做律师是他的职业理想，因此，他求职的过程也相对简单，就是不断地在广州寻找律师事务所。几经折腾，小张与一家中型的律师事务所签了约，在一年内的实习律师期间，小张月薪1500元，没有任何其他奖金和补贴。小张与记者算了一笔账，他说，虽然现在他的月薪只有1500元，但一年实习期满后，他就能拿到律师执业资格证书，到时，他的月薪也会涨1000元以上，加上可以独立办案，提成也会逐渐增多。在这一年的实习期，小张还可以在律师事务所跟着师傅学习不少的经验。

　　“工作的价值并不是仅仅可以通过薪资反映出来的。”小张如是说，“不是还有不少大学生愿意零工资就业嘛，我想他们主要看重的是今后的职业前景和就业机会，看职业能否提供一个良好的发展平台”，对比起农民工几年、十几年也不变的情况是完全不同的，因此，小张没有后悔自己上大学，也没有对目前的状况感到不满，农民工的职业基本上已经固定，而大学毕业生却有无限的可能。

　　大学生何解起薪低 高端人才需求仅6％

　　据去年第三季度全国100个劳动力市场供求信息统计分析显示，市场对高中文化程度的用人需求占总需求的40.1%，对初中及以下文化程度的需求占24.7%。对大专文化程度的需求占17.2%，对大学及以上文化程度的需求占6％。由此可见社会对高端人才的需求还比较少。

　　但同时，这几年的应届毕业生增长数目却是非常可观。省劳动保障厅劳动工资处处长陈斯毅表示，首先是劳动力供给结构已发生新的重要变化，青年就业将成为新的突出问题。从全国范围来看，2007年新成长劳动力估计有1500万，其中高校毕业生495万。从广东来看，本省劳动力供给大体维持在去年218万人的水平（未包括外省新入粤的劳动力），高校毕业生30万。市场需求少，但供给多了，大学生找工作也就相对难了，起薪也比往年要低了。

　　农民工何解起薪高 八成多高中以上学历

　　劳动力需求结构也在发生重要变化，技能劳动者和新兴服务业的需求将明显增加。专家表示，工业化 通常要从劳动密集型部门逐步向资本密集型部门发展，进而发展到技术密集型部门。1995年前，50％的外商投资集中在劳动密集型部门，到2004年，其比例下降到35.9％。目前，广东产业结构正在加速由传统产业向高端产业发展，对技能人才特别是高技能人才的需求会明显增加。技能人才的高薪原因也就在此。

　　在广州，拿到高薪的农民工主要是掌握了熟练技能的技术工人。除了需求的原因之外，也与农民工的素质的大幅提高有很大的关系。来自广州市劳动力市场的一份抽样调查显示，广州农民工的综合素质有了明显提高，八成是高中、中专、中技以及大专以上学历的，六成拥有一定的技能，这在三五年前，是不可比拟的。

　　大学生后发制人 年薪几十万不出奇

　　对于大学生起薪低于农民工的情况，记者昨日采访了广东省劳动保障厅劳动工资处处长、省政府发展研究中心研究员陈斯毅。陈斯毅表示，这要看怎么比，简单地说大学生起薪低于农民工的话，不恰当。

　　在农民工的群体中，有一般的普工，也有掌握了高技能的技术工人。在大学生中，有大专生，也有本科生。用农民工中的技术工人的高薪酬和大学生中的低起薪来作比较，得出大学生起薪低于农民工的结论，这是片面的。相对农民工的薪水来说，大学生的薪水弹性大得多。可能大学生的起薪只有1000多元，但是三四年之后，成长起来的大学生拿到二三十万元的年薪并不奇怪。

　　事实上，市场人才需求并非一成不变的，大学生就业依旧大有可为。陈斯毅表示，信息技术的广泛应用催生了新职业，成为就业的新增长点。随着信息技术在生产、生活各个领域的广泛应用和知识经济时代的到来，新兴产业中涌现出许多新职业，为人们提供了新的就业岗位。如创意产业领域就出现了不少新职业，主要涉及会展广告、数码艺术、时尚产品设计、财务策划与艺术设计等五大类的新职业。这些新职业的用人需求呈强劲增长态势。据麦肯锡最新调查显示，国内注册财务策划师人才缺口至少达70万。

　　大学生不必拘泥于低起薪，重要的还是练好基本功。除了在高校学好专业之外，还可以参加必要的社会实践，多掌握一门技能。但是也不要因为找工作的压力四处实习而荒废了自身的学业。只要打好了基本功，前途依旧无可限量。(策划 关雅文 撰文 记者 蒋悦飞 刘新宇)