尽管迈克尔·戴尔重新执掌戴尔公司以来已经进行了多项大刀阔斧的改革,不过其高举的手术刀依然没有放下。昨天,有高盛分析师劳拉·康尼里亚罗表示,为了重振雄风,戴尔可能将裁员6000人。
康尼里亚罗在一份调研报告中称:“要想从售出的每一款产品中赚取更多的利润,戴尔最有效的武器就是裁员和向低成本国家转移。
康尼里亚罗认为,为了使公司尽快复苏,戴尔可能裁员6000人。其中,制造人员约3500人,而营销和其他人员将占到2500人。
虽然对此戴尔并未直接做出回应,不过戴尔CEO迈克尔·戴尔日前曾表示,公司确实要重新调整人员。他说:“我们的组织确实有些臃肿,我们要把每个人的职责划分清楚。”
对此,昨天戴尔中国新闻发言人表示:“我们目前没有任何这方面的消息,也不对类似的传言做出任何评论。”
今年3月6日,Bernstein研究机构的分析师托尼·萨克纳吉曾在一份报告中指出,戴尔目前迫切需要裁员。萨克纳吉说:“对戴尔而言,裁员10%-15%比较合理。”
其实,早在戴尔今年2月初,迈克尔 ·戴尔替代前任CEO罗林斯不到一周的时间内,戴尔就已经开始痛下“杀手”,裁掉了一半的高管并缩减了2006财年的奖金计划,以降低运营支出。随后戴尔又进行了一系列的调整,无疑都是为了节省成本。
当时易观国际分析师王涛就曾说:“戴尔的裁员不会仅停留在高管层面,接下来很可能还会涉及很大动作的调整,包括中层裁员以及组织结构和部门结构的调整。”
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