宝钢股份业绩创历史新高

    □本报实习记者 陆洲

    宝钢股份(600019)今日公布的年报显示,公司的销量、收入、利润均创历史新高。2006年商品坯材销量2140.5万吨,同比增长14.0%；实现主营业务收入1577.9亿元,同比增长24.6％；净利润130.1亿元,同比增长2.7％。

    市场份额稳步扩大

    年报显示,宝钢主要产品之一的热轧碳钢板卷毛利率为28.03%,同比下降9.83个百分点；而来自热轧不锈钢板卷的收入达99.89亿元,同比增长114.74%；毛利率为11.06%,同比上升17.67个百分点。冷轧不锈钢板卷的收入为88.73亿元,同比增长119.01%；毛利率达13.53%,同比上升29.45个百分点。

    宝钢股份表示,通过进一步开拓高附加值产品市场,加强与国内战略用户的合作力度,公司逐年稳定并扩大市场份额。2006年公司直销量及战略用户销量占销售总量的比例达75%。同时公司坚持每年10%-15%左右的产品在海外销售,以提高在国际钢铁市场的竞争力。

    年报披露,宝钢股份通过加大海外战略用户、直供用户的开拓力度,扩大战略产品、新产品的出口比例,逐步提升境外市场营销能力；同时开展多种形式的海外技术服务工作,试点派驻海外客户代表,提升对海外用户的服务能力。2006年公司商品坯材境内市场销量占86.1％,收入991.89亿元；境外市场销量占13.9％,收入157.16亿元。

    另外,宝钢具有覆盖广泛的本土销售服务体系,在以汽车板等为代表的高端产品上具有国内领先的研发能力、生产技术和使用技术,产品差异化是宝钢的核心优势。

    行业兼并当属龙头

    去年以来,中国钢铁行业整合并购的大幕已经拉开,而宝钢无疑是其中的领头羊。今年以来,宝钢先是兼并了新疆八一钢铁,结束了新疆不产板材的历史；然后又计划跟邯钢共建邯钢西区500万吨新板材项目；两会期间则传出与包钢牵手,力争将包钢规模提升到1500万吨的消息。

    在新一轮规划中,宝钢提出要实现5000万吨的产能规模。年报披露,公司将继续采用目标集聚的战略,将优势的资源聚焦于战略产品、高端用户和国内外重点工程上。去年11月份,宝钢工程技术公司就战胜国际强劲对手,中标了首钢搬迁曹妃甸300吨RH精炼设备合同。公司称,这标志着宝钢具备了80吨至300吨炼钢RH精炼装置的技术总成及工程总包能力,在RH工艺与装备的开发及应用领域已跻身国际一流水平。

    2007年,宝钢计划产铁2075万吨、产钢2327万吨、商品坯材销量2219万吨,合并销售收入1590亿元,合并销售成本1320亿元。

    股票激励门槛更高

    今年1月份,徐乐江接替谢企华担任宝钢集团董事长。宝钢股份今日则公告称,徐乐江辞去公司董事长职务,原总经理艾宝俊任公司第三届董事会董事长,选举副总经理伏中哲为公司总经理。

    年报披露,宝钢股份董事、监事、高级管理人员2006年度报酬总额(税前)为1791万元。其中,年度报酬数额在110万元以上至140万元有8人,80万元以上至110万元有5人,50万元以上至80万元有1人,15万元以上至50万元有10人。金额最高的前三名董事、高级管理人员的报酬总额为399万元。

    去年12月19日,宝钢股份公告了“A股限制性股票激励计划(草案)”,计划以净资产现金回报率(EOE)(即息税折旧摊销前利润(EBIT-DA)除以净资产)为业绩指标,在超越境内外优秀同行的前提下方可授予激励对象适量限制性股票。同时,每期计划设置了两年的锁定期和三年的解锁期,每期计划的市值考核期公司总市值必须达到或超过该期计划业绩年度的公司总市值,方可按规定解锁。

    宝钢股份今日对此激励计划进行了部分修改。激励计划中原规定,以“业绩年度内央行公布的一年期人民币贷款基准利率”为公司业绩指标的参照数据,现将此参数修改为“五年期人民币贷款基准利率”。同时,公司将股权激励测算额度的计提基数由“业绩年度公司净利润”修改为“业绩年度公司超额净利润”；计提比例由“在不超过5％的范围内确定”修改为“在不超过20％的范围内确定”。

    另外,宝钢股份还增加了限制性股票解锁的约束条件。解锁条件在市值考核的基础上,增加“激励对象个人绩效评价应至少合格”。并针对每期计划三批拟解锁的限制性股票,分别设定市值考核年度(即T+2、T+3与T+4年),每批股票在市值考核达标后即解锁,考核不达标即终止解锁。