中国平安四高管年薪过千万 中国人寿遥遥落后

　　常务副总梁家驹1710万元居首

　　【本报讯】1710万元！中国平安保险集团股份有限公司常务副总经理梁家驹，成了名副其实的“打工皇帝”了。

　　马明哲年薪1338.2万元

　　据昨天刚刚披露的中国平安2006年度报告，在规定公开的“董事、监事及高级管理人员的报酬情况”一栏中，年薪（税后，下同）超过1000万的董事、监事及高级管理人员有4人，其中董事长、首席执行官马明哲的年薪总计1338.2万元，执行董事、总经理、首席财务官张子欣年薪总计1115.4万元，首席金融业务执行官RichardJACKSON年薪总计1228万元。

而该公司常务副总经理梁家驹年薪居首达1710万元。中国平安高管薪酬体系包括税后工资、津贴、福利、税后奖金、保险。梁家驹年薪中税后奖金就占1230.4万元，而工资、津贴、福利仅为479.79万元，年薪结构中绩效奖励的成分比较大。

　　据有关资料，梁家驹现年59岁，中国国籍，大学毕业于香港中文大学，获理学学士学位。1975年至1989年就职于美国友邦保险公司，最终职位是该公司副总经理；自2006年6月和2006年3月起，梁家驹分别出任平安保险（集团）股份公司常务副总经理和首席保险业务执行官至今。

　　该年报显示，2006年度中国平安实现净利润59.86亿元，较2005年增长79.3％；总资产达到4417.91亿元，股东权益增至366.68亿元；保险业务比2005年增长21.3％。

　　多家大公司老总尚无法企及

　　1700万元对一些民营企业老板来说可能算不了什么，却可能是沪深1400多家上市公司高管的最高薪酬水平。

　　从已经披露的年报得知，多家大市值上市公司的高管薪酬都无法望其项背。

　　深圳本地上市公司中，深发展年报显示，该行董事长法兰克?纽曼去年税后收入达到995万元。这个数字曾引起轰动，但中国平安年报一出，即大大超出。万科董事长王石在2006年报告期内从公司领取的薪酬为422万元，总经理郁亮为374万元。去年某财经报纸报道称，招行香港上市之后，招商银行行长马蔚华可获得800万元的高额年薪。但此说法遭到了招行总行的否定。招行总行强调，该行的任何公开材料均未讲过马蔚华的年薪将会涨到800万元。招行在香港交易所公布的招股说明书对此事也只字未提。2005年年报中透露：马蔚华去年税后薪酬267.83万元，副行长陈伟、李浩分别为137万元、135万元。

　　尽管上市公司年报尚未完全披露，但仍可初步断定，中国平安的高管薪酬水平在深圳本地上市公司中暂居第一。

　　从全国来看也是如此。中国石化的董事、总裁去年年薪61.6万元；工商银行董事长去年年薪130万元。民生银行董事长董文标去年年薪为452.89万元，在其他几家上市银行（除深发展外）中算比较高的薪酬水平。该行前董事长经叔平2005年的年薪为253.32万元。华夏银行董事长刘海燕和行长吴建去年的年薪均为103.89万元，均比上年增长了51％。浦发银行董事长金运去年年薪为158.5万元，比上年增加82.8％。中行董事长肖钢、行长李礼辉去年的年薪分别为152.377万元、152.8657万元。宝钢股份等高管年薪资料未能查到，但从已经披露的侧面信息看，也远不能与中国平安相比。

　　中国人寿高管年薪遥遥落后

　　另据金融界网站报道，内地保险龙头中国人寿（2628）高管的薪酬并不高。以去年7月底退休的中寿董事长王宪章为例，2005年总收入只有一百多万元，接任的杨超薪酬更低，半年年薪不足46万元。另一保险集团中国财险（2328），董事长唐运祥去年的收入，亦只得173万元。不过，中资企业当中，最高薪的要数红筹股联想的主席杨元庆，2005~2006年度年薪逾2000万元。

　　作者:记者傅盛宁