2007年4月14日2007中国信用高峰论坛暨第三届全国信用体系建设经验交流年会在京举行。本次活动旨在促进中国企业不断提高信用管理水平、增强企业竞争实力。搜狐财经第三次作为联合主办媒体对本次论坛做了现场报道:
林钧跃(中国市场学会信用工作委员会副主任):这边的会是越办越好,越办越大了。
首先去年一年我们进行劳动社会保障部的信用管理师职业资格培训,他是一个国家职业资格是一个像从业执照一样的东西。去年我们助理级别的,就是国家三级级别考试了两次,国家二级资格的中级信用管理师考试一次,这样我们有了初步的经验。当然了,这个问题再下一步推广可能要跟高校的教育结合起来。另外岗位技能,我们是劳动社会保障部这个体系批下了5个岗位技能培训项目,但是我们只做了其中的4个。就是资信评级,诚信企业诚信评价,包括张所长讲的是其中的一块,就是社会资本的问题。再就由于我们的市场调查,我们的商量的追收,还有一个是岗位没有真正地做培训。这个是在大学正规教育体系外的,国家一个职业教育。
因为去年国务院也很重视这个,大家都知道大学生就业有一个就业难的问题,说是有27%、28%的人找不到工作,5月份签约,可能只有40%多可以签约。所以现在劳动社会保障部,其实是教育部,大家可以看到教育部长周济,他每年都有就业指导的讲话,发现他提倡一个叫做双证书制度,就是大学普通教育把职业证书引进大学。我们这个行业的人才,其实我们各个行业分支包括我们的政府和一些科研机构都需要这样的专业人才,这样的人才怎么培养呢?我觉得周部长提倡的双证书制度很好。
这是什么意思呢?就是学生本科毕业之前,他除了拿自己的学位证书,再拿一个国家职业资格证书,因为这个背后有一些操作技能。我们沟通了很多次,他们很愿意普通的大学、高校包括经管和法律类的学生愿意学这个。上完了这个课之后可以免考理论卷,操作卷肯定还是要机器考试了。因为你在学校选修这门课通过了当然就可以免考。我们的信用管理是国家职业资格,我现在做这个技术委员会的主任,我们很希望跟高校合作把这个职业引进高校,跟普通的大学教育结合在一起,让学生毕业的时候同时取得双证,让他们有更好地就业前途。
顺便报告一下,我们去年本科生的毕业形式很好,全部都找到工作是肯定的,而且在北京地区有很多的征信机构,因为他们的待遇条件不够,想要这样的毕业生要不到,有很多的征信机构说谁谁谁应聘了,但是可能因为我们给的待遇不够,他去了别的地方。所以,我们也是随着行业的发展,我们想这个问题也会解决。
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