中华全国总工会经费审查委员会主任、书记处书记张秋俭24日表示,到2012年,中国将基本实现平等协商和集体合同制度覆盖各类企业。
张秋俭24日在全总举行的新闻发布会上说,为全面推进平等协商和集体合同制度,全国总工会提出,到2008年,中国集体合同制度要覆盖企业职工的60%以上。
张秋俭说,为实现上述目标,将采取以下措施:
全面开展集体协商要约行动,大力推进工资集体协商和签订工资专项集体合同,推动企业建立工资分配共决机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制,合理调整和严格执行最低工资制度和实施最低小时工资标准,保证职工工资收入和福利待遇随着企业经济效益的提高同步增长。同时,围绕劳动安全、女职工权益保护等突出问题开展平等协商和签订专项集体合同。
在非公有制企业特别是小型企业比较集中和同行业企业集聚的地区,积极推行区域性、行业性平等协商和集体合同制度。
加强集体合同制度和机制建设,建立和完善平等协商机制、履约责任制度、监督检查制度、职工群众参与和评价制度,保证集体合同制度的有效实施,提高集体合同的履约率和职工满意率。以创建劳动关系和谐企业与工业园区活动为载体推进平等协商工作。
张秋俭还介绍说,到2006年,全国签订集体合同86.2万份,覆盖职工11245.5万人,分别比2005年增长14.3%和8.3%;全国开展工资集体协商、签订工资专项集体合同的企业已达52.6万家,覆盖职工3714.6万人,分别比2005年增长27%和5.2%。(记者 刘羊旸、姜雪丽)
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2007-05-24 17:24
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