"牛"了股市"熊"了办公室 上班时间能炒股吗?

　　　【现状调查】

　　办公室谈论股市行情

　　已成平常事

　　5月23日下午，位于北京东四十条的一家小中医院门诊部里，负责骨科按摩的张大夫告诉记者，近来他的病人就诊时间都集中在股市开盘前和收市后，结果他只好早来晚走。热衷炒股的张大夫一边手下不停地为病人按摩，一边和前来就诊的股民朋友交流股市信息，一时间小诊所成了“全民炒股”的微缩景观。

　　许多单位甚至流传着这样的说法：“头头”们的单间办公室是“大户室”，外边普通员工的隔间则是“散户厅”。

在生意场上，3点闭市后约见客户已经成了潜规则：即使你不炒股，客户可能也要炒股。

　　中国社会调查所最近针对北京、上海、广州等10个城市1000多名公众的调查显示，有4成以上的人正在炒股，同时4成以上的人表示身边有较多的人在上班时炒股。

　　调查显示，股市交易时间在每周工作日的9时30分至11时30分和13时至15时两个时段；很多企事业单位上到领导下到职员都守在自己电脑前面盯着股市行情。43.5％的被访者表示身边较多人在上班时段炒股；42.7％的被访者表示有一些人在炒股；只有13.8％的被访者表示“没有”或者“不是很清楚”。同时，45.5％认为炒股对工作效率有影响。

　　前程无忧“炒股与工作”调查22日公布结果显示:有超过四成的人平均每天花四五十分钟关心股市。本次调查中其中45%的受访者是白领股民，47%的受访者表示处于观望状态，只有8%的白领表示坚决不会触碰股票，“全民看股”已是不争的事实。

　　68%的白领股民认为“工作更重要，利用休息时间炒股”，22%的白领选择“工作太忙，交给专人代理”，10%的非理智白领股民承认“没心思工作，人在公司，心在股市”。除此之完，股票对工作情绪的影响也是值得白领正视的。一家公司的人事总监担忧地说，员工的脸成了股市的晴雨表，“股市涨了，明显感到员工的心情很好，以前不能接受的批评指责也都一笑而已，可要是股市跌了呢？”

　　6%的受访者表示“老板不反对，但不能影响工作”，“明令禁止员工上班时间炒股”的老板占了27%，53%的白领股民则是选择做一名“地下党”，14%的老板会很大方地和员工一起讨论关心股票。绝大多数人认为“办公时间禁止炒股不可能”。

　　【行家指点】

　　银河证券分析师吴卫东认为，上班族更应该树立长期投资的理念。许多证券公司推出了延长收单时间等增值服务，投资者在交易系统或者网上交易平台上可以24小时下单，证券公司再于两交易所交易时间内提交。

　　【最新做法】

　　上海公司设“炒股时间”

　　据《东方早报》报道，今年春节过后，上海某培训咨询公司在每天上下午正常工作时间段，各增设了半小时的休息时间，以“方便员工炒股”。

　　温州禁止公务员上班炒股

　　据《法制日报》报道：浙江省温州市62家职能部门日前设立了投诉点，现场接受群众投诉。对投诉中的公务员上班时间炒股影响工作等问题，各单位纪检、监察机构将及时查处，予以问责。

　　【相关政策】

　　北京市汉卓律师事务所劳动事务部律师钱树锋告诉《市场报》记者，现有法律对于员工在工作中应遵守的义务一般仅作原则性的规定。

　　钱树锋律师列出了约束职工上班时间擅自炒股的相关法律法规。其中，《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德；《企业职工奖惩条例》第二条也指出，企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度。钱树锋律师认为，这些劳动纪律通常体现在企业的《员工手册》、《岗位责任制度》等文件中。“企业都会对员工在上班时间的可为与不可为的情形作出明确的约定，”可以表述为“员工在上班时间不得从事与本职工作无关的事情”。

　　钱树锋律师认为，企业员工在上班时间炒股，可能因为“玩忽职守”而“贻误工作”，要承担相应的后果。“企业的这些约定只要不违反法律、法规的，都是合法有效的，职工上班时间的行为进行限定，无疑会对利用工作时间炒股等现象起到一定的约束作用。”

　　禁止公务员上班炒股

　　有法可依

　　2006年1月1日开始实施的《公务员法》第十二条明确规定，公务员应当按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；应当忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。该法第五十三条规定，公务员必须遵守纪律，不得有玩忽职守、贻误工作等行为。从这些规定中不难看出，公务员炒股属于法律规定的禁止性行为。

　　党政机关工作人员

　　不能上班炒股

　　早在2001年4月，国家出台的《关于党政机关工作人员个人证券投资行为的若干规定》第三条第六款明确规定：“党政机关工作人员，不能利用工作时间和办公设施买卖股票”。

　　企业禁止员工上班炒股

　　需股东大会授权

　　杭州：机关工作人员上班炒股情节严重者将被辞

　　公司企业是否禁止员工炒股，必须由董事会、股东大会等授权制定规定，再通过工会的协商，甚至还需要征求部分员工意见。而规定的处罚内容也应该合理、合法，并且达到什么样的程度，才会对炒股员工进行罚款、甚至开除，都要进行严格规定。规定中，应该对员工炒股的次数、时间、甚至对工作的影响程度都有详细规定，只有这样，它才具备约束员工行为的法律效力。

　　近几天，沪深股市再次双双创出历史新高，其中上证综指收盘站上了4100点。与此同时，“全民炒股”再次成为公众关注的话题。上班一族包括公务员上班时间炒股之风日渐盛行。关于“上班时间该不该炒股”，各界看法也莫衷一是。（张然 林燕）

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