上市国企高管薪酬首次超民企 最高年薪平均34万

　　上市国企薪酬最高的高管去年年收入平均达到34万元，首次超过民营企业。这是昨天公布的《中国企业家价值报告》中提供的数据。

　　这份报告对1391家上市公司的财务数据进行了分析，同时列出了从董事长、总经理到董秘的平均年薪，并统计了2006年902家国有企业薪酬最高的高管的平均年薪，达到了344887元，而463家民营企业的这一数字为316803元。

　　这一数据的出现无疑和国企改革的市场化和国际化加快密切相关。发布此报告的上海容正投资咨询有限公司董事长郑培敏指出，国有控股上市公司逐步脱离行政和计划体制，以及大型、优质企业和国有控股金融机构的上市，是这一现象发生的直接原因。

　　但是和20家外资企业平均127万元的年薪相比，国企高管的薪酬水平还相差较远。这和一直以来国有企业的激励体制改革过程缓慢密切相关。从2003年国资委成立后，改革步伐明显加快，相继出台了鼓励股权激励等市场化手段的文件，并逐步推进。

　　清华大学经济管理学院金融系副主任朱武祥(朱武祥新闻,朱武祥说吧)对国企高管薪酬改革表示了略显激进的支持，他对记者表示，应该将国企分为竞争型和垄断型，竞争型企业价值创造不完全是国有资产概念，“应该让这些国有企业的企业家同时成为资本家”，这样对推动资本市场效率、完善公司治理、出现更多更好的上市公司都有好处。(田野)