理性面对“海归”变“海待”

　　曾几何时，“留学生”这三个字有着极高的含金量，倍受社会推崇和仰慕。上世纪末，留学生几乎就是高端人才、社会精英的代名词，是一种稀缺的宝贵资源，成为各个方面竞相争夺的对象。改革开放以来，为了吸引海外留学生归国，国家出台了若干优惠政策和措施。

　　时至今日，情况发生了很大变化。随着国人经济实力的增强，留学人员数量也在大幅增加，其中自费留学成为一种社会潮流。据统计，2002年，中国自费留学的比例占到了我国留学人员的93%。遗憾的是，与留学生数量剧增相伴随的是留学生质量的骤降。在自费留学的大军中，不乏用金钱武装的富人子弟，他们当中的一些人，除了吃喝玩乐，学业没有多少长进。对他们来说，最大的目的是花钱买个留学背景，而不是取得优异的学习成绩。

　　现实的情况是，这些靠金钱打造留学背景的留学生，正在成为“海归”的重要组成部分，这使得“留学生”三个字的含金量不断降低。近几年，笼罩在“海归”身上的光环逐渐退去，甚至很多的“海归”成为难以就业的“海待”。究其原因，一方面是一些有真才实学的“海归”水土不服，短时间难以适应国内的工作和生活环境；另一方面是一些华而不实、眼高手低的“海归”难以满足企业需求。

　　在第十届科博会海外留学人员归国就业首次专场招聘会上，大多数用人单位给“海归”们开出了3000元的月薪。这样的薪金水平显然无法满足那些顶着“海归”头衔、惯于锦衣玉食的应聘者的期望。一位在英国留学2年、花费50万元的“海归”明确表示，他所期望的月薪是8000元。因为这种巨大落差的存在，越来越多的“海归”加入“海待”一族。

　　“现在‘海归’们越来越多，已经没有太多的优势。尤其是一些自费的留学生，只去一两年，对国外情况了解并不多，有些人语言都没学好。我们不会因为你是‘海归’就给你加分。”一家用人单位的话在很大程度上代表了国内企业对“海归”的态度。这并不是对“海归”的歧视，相反，这是对“海归”理性认识的一种表现。

　　当前，我们需要重新认识海外留学的真正目的和意义。留学的目的应该在于拓展国际化视野、学习前沿的科学技术、先进的管理理念以及领先的专业技能，而不是只图一个华而不实的“留学生”头衔。

　　当“海归”不再受到盲目追捧，当“海待”人数越来越多，那么海外留学热潮将会有所降温。这有助于社会形成正确的留学观和价值观，也有助于人才的正常择业和流动。

　　当然，对于“海归”必须加以区别对待。对那些优秀的留学人员，要千方百计地为其开拓更多的就业渠道，帮助解决其实际困难解决，使其才华得以施展，为国家的发展做出更大贡献；而对那些徒有虚名的“海归”，最好的办法还是交由市场决定他们的未来。