中信证券董事长王东明昨日在论坛上表示,股权激励制度代表了上市公司高管激励机制的发展方向,对深化我国资本市场改革意义重大。
王东明指出,股权激励制度是现代企业人才激励体系中不可或缺的重要环节,它作为长期激励机制,同短期激励、企业福利和员工薪酬一起,构成一套完整的企业对管理层和员工的激励体系。
王东明建议,我国上市公司在进行股权激励设计时,要注意以下几个方面:第一,股权激励制度应当注重约束与激励并存。第二,设计科学合理条款是完善股权激励制度的关键。第三,注重从多层次实现高管激励,创造强烈的归属感。
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