格兰仕向著名高校抛出“Elite实习生计划”

　　格兰仕正在积极为全国著名高校在校研究生搭建高端的实习平台，让他们的才识和能力得到充分施展，以加重研究生在求职、就业时的砝码。

　　这是从格兰仕集团（www.galanz.com.cn）获得的消息。据透露，格兰仕6月正式启动“Elite实习生计划”，已经向北京大学、清华大学、南京大学、武汉大学等全国著名高校研究生院抛出了在校研究生实习计划的橄榄枝，优秀学子将有机会与格兰仕集团CEO、CMO等高层展开面对面的头脑风暴，并获得赴香港考察等系列优待。

　　今年是格兰仕集团“百年企业 世界品牌”新战略的实施元年。为有效推进集团规范化战略的实施，并使集团战略研究提升到一个新的高度，格兰仕参照微软、GE等国际著名跨国公司的实习生运作方案，并结合企业实情，面向全国著名高校启动“格兰仕Elite实习生计划”。这是格兰仕集团继目前正在推进的精英人才计划——“金雕计划”之后，另一项高层次人才引进、培养的重大人才战略。

　　负责接收实习生的格兰仕集团企划部为集团董事会的直属智囊部门，主要负责集团未来发展的战略研究、规划及实施工作，是影响集团发展的核心头脑性部门。此次，格兰仕将旗下核心部门之一的集团企划部面向全国著名高校的精英学子敞开，充分彰显了格兰仕重视人才、人尽其才的人才观。格兰仕承诺，“Elite实习生计划”今后每年都将举办一次。

　　“格兰仕多年来一直坚持‘能者上，平者让，庸者下’的用人原则，德才兼备的人在格兰仕晋升的空间非常大，晋升的步伐也比较快。”格兰仕集团企划部负责人说，虽然此次招聘计划主要是面向著名高校，但格兰仕并不是光看学历，是否具有实干精神、能否干出实效才是格兰仕考察人才的关键。据悉，格兰仕集团主要领导届时将抽出专门时间，与优秀学子平等对话和头脑风暴。

　　“连续多年的高校扩招，让大学生乃至研究生的就业遭遇‘瓶颈’危机，更有不少企业为了节省成本，直接从社会上招聘有公司经验的人才，让不少优秀学子与理想中的企业失之交臂，整个社会比较缺乏培养人才、利用好人才的正确人才观，这种杀鸡取卵的作法并不可取。”广州某著名高校研究生院教授认为，格兰仕在国内较早的引用西方发达国家政府和著名企业的“实习生计划”，这种作法值得在更多的企业上推进。

　　目前，包括北京大学、武汉大学等知名高校的在校研究生，已经开始向相关邮箱（hrm@galanz.com.cn或qhb05@galanz.com.cn）投递应聘简历。