成都人才市场供需两旺 “大专”需求量超过“本科”(图)

　　资料图：五月二十日，四川省达州市政府携该市六十余家用人单位来渝举办专场大型招聘会，为在渝人才带来了近两千个专业技术岗位。这亦是重庆首场由外地政府组织的大型招聘会。达州市政府官员表示，该市已把重庆视为其人才供应基地。图为该场招聘会受到重庆市各大高校应届毕业生热捧。中新社发李慧 摄

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　　今年第二季度，我市人才呈现供需两旺的势头。记者昨日从成都人才市场获悉，第二季度，共有5596家用人单位进入我市人才市场选才纳贤，提供岗位数量86697个，进场求职人才累计达250554人次，人才供需比为2.89：1，供需矛盾较上个季度有所缓和。

　　紧缺的营销人才依然走俏

　　在第二季度的招聘中，用人单位需求最多的为市场营销，占所有职位的34.16%。除此之外，排在专业需求前十位的还有计算机、综合类、建筑/装饰、管理类、技工类、金融/财务、商业/贸易、产品/生产/质量、电子/电器/仪表。总的来说，第二季度的需求岗位与上年同期比较，需求量最大的前两大岗位(专业)保持不变，营销岗位继续保持第一位需求，达到29617个。

　　在求职人群方面，主要是计算机、机械类、管理类、电子通讯、财经类、建筑装饰、外语、艺术、师范类、市场营销等10个专业。与去年同期相比，应聘求职方面需求最大的前三大岗位没有变化，营销类岗位则由第八位下降到第十位，应聘求职人数仅占3.3%，相对紧缺。

　　计算机专业找个好工作不易

　　上个季度的人才供需分析显示，计算机专业的求职者供需比已经达到了4.66：1，就业形势不容乐观。记者昨日在成都人才市场采访时遇到了西华大学计算机科学专业的小杨。眼看毕业在即而自己还未落实工作，小杨有些焦虑不安。

　　计算机专业庞大的就业群体该如何在求职大军中寻求突破？成都某科技公司负责嵌入式技术培训推广的孟先生认为，需要计算机人才的单位最重视的就是应聘者的实战能力和动手能力，而高校在人才培养中大而全的理论灌输正在与实际需求发生偏离。由此可见，求职者需要具备分析解决问题的实际能力、丰富的专业技术能力、实践操作经验以及良好的协作沟通能力，才能在职场上脱颖而出。

　　大专以下学历人才需求旺

　　据介绍，从用人单位需求学历来看，需要本科及以上学历的约占36%，大专及以下学历的约占64%。招聘单位对工程技术、金融、计算机等专业人才的学历要求较高，本科及以上的需求量占需求总量的一半以上，而市场营销、财会、技工等岗位对大专以下学历的人才需求较旺。

　　另外，分析还显示，一些民营企业对应届高校毕业生需求正在逐步上升。因此，面对现在一边是毕业生就业难，一边却是民营企业招聘毕业生难的矛盾境况，专家建议毕业生求职前应先明确定位，自己想做什么，能做什么，然后入市求职，提高求职成功率。同时，用人单位特别是中小型企业，还需进一步营造良好的人才环境，以吸引更多高校毕业生和各类人才加盟。(陈桃记者李影)