看着同窗们奔赴工作岗位,仍没有找到工作的大学生们心情如同7月的天气般焦灼,月薪期望值一降再降,每月800元成了这段时间新的期望值底线。“雷*,工商管理,本科,期望月薪:800-1000元”,“李**,生物技术,本科,期望月薪:800元以上”……7月11日,记者在山西人才市场招聘会现场看到,在1个小时内交上来的20多份求职登记表上,大学本科生月薪期望值徘徊在1000元左右者居多,不乏800元者。
工作人员边核查边告诉记者:“在去年这个时候,本科生的期望值还在1200-1500元左右。”
据太原人才大市场今年上半年的一份调查显示,应届大学毕业生作为求职主力军,数量上处于供大于求的局面,工资期望值也低于往年水平,期望月薪平均值从每月1200-1500元左右下滑到每月1000元左右。山西人才市场根据历年数据的对比也显示,从去年年底开始,大学生期望月薪水平就开始下降。
山西人才市场的工作人员表示,严峻的就业形势成为月薪期望值下降的主要原因。相当一部分大学毕业生认为刚毕业,最想积累经验,钱多钱少无所谓,能学到东西和有发展前景才是关键。“大学毕业生刚参加工作,月薪稍低是正常的。在企业看来,毕业生都是新员工,他们没有经验、没有能力,短时间内不可能给单位创造价值。”另一方面,“价格反映价值,并受人力资源供应状况影响。就现在多数毕业生1000元左右的收入来说,价格是低于价值的,还需要一个长期过程,才能慢慢调整到一个比较合理的水平。”省人才市场的人力资源专家建议,毕业生不要频繁跳槽,那样肯定不利于以后的职业生涯。刚开始工作头两年,是融入社会的过程,重在奠定自己在职业生涯的基础。不要局限于对工资高低的看法,不要把它看成是回报的开始。”(记者王斌)
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