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越南:加紧打造东南亚高技术中心

  “英特尔效应”帮助越南吸引了其他的信息技术公司。在英特尔公司新工厂的推动下,越南正成为东南亚增长最快的加工贸易制造业基地。

  宏大的电子产品出口计划

  长期以来,越南被看做耐克运动鞋、“丽诗加邦”(Liz Claiborne)上衣和木制家具的低成本制造者,更不用说越南还有大量的咖啡、鲶鱼和稻米出口。

但高技术投资的热浪,正在推动这个有8400万人口的国家成为东南亚的一个巨大的电子制造业中心。

  在一年多以前,美国英特尔公司在越南制造了特大新闻之后,全世界开始关注越南的经济发展。当时,英特尔公司宣布它要在越南建设一个半导体检测和装配厂。正如人们所预料的,英特尔公司的10亿美元投资是提升越南形象的关键,它帮助越南吸引了其他的信息技术公司。

  “IDG越南风险投资公司”(IDG Ventures Vietnam)的经营合伙人阮亨利说:“真正的‘英特尔效应’正在开始出现,它需要的上游和下游伙伴——供应商和消费者正在到来。”

  越南在一月份加入世界贸易组织,也被广泛地认为给它的出口带来好处。越南宣布了一个增加电子产品出口的宏大计划。越南政府的目标是,到2010年,电子产品的出口额增加到50亿美元。根据越南电子工业协会的数据,去年越南电子产品出口额达到14亿美元,比2005年增加了34.1%。

  这个雄心勃勃的目标,是以在这个领域某些巨额投资的实现为前提的。台湾地区的“富士康”(Foxconn)——也就是著名的鸿海工业公司(Hon Hai),在越南申请投资50亿美元。“富士康”是世界上最大的合同制造商,它的客户有惠普公司、戴尔公司和苹果公司。“富士康”计划在越南制造电子产品和计算机产品——包括照相机、个人计算机印刷电路板和音乐播放器。“富士康”的投资项目将雇用3万名工人。

  外国投资者的新选择

  工业调查团体iSuppli公司6月份提交的一个报告预测,在2006年和2011年之间,越南合同制造业的年增长率将超过100%。由于更多的外国制造商进入越南,预期越南合同制造业的产值,将从2006年的3600万美元,增加到2011年的18亿美元。

  虽然这些投资者最初主要是为了生产出口产品,越南本身正逐渐成为一个重要的市场。越南自称是亚洲仅次于中国的第二个经济增长最快的国家,快速扩大的中产阶级正在购买移动电话和个人计算机。英特尔公司说,现在越南有1000万移动电话用户。在河内和胡志明市,居民的计算机拥有率接近50%。

  美国佛罗里达州的捷普科技公司(Jabil Circuit),于6月份开始经营位于胡志明市“西贡高技术园区”的一家工厂,为惠普公司制造激光打印机。捷普科技公司计划在越南投资1亿美元。越南日益被他们看做除中国之外的一种新的选择。

  负责捷普科技公司亚太地区产品业务的经理C.C.Lum说:“越南将能够提供有竞争力的成本,有一个在中国以外的投资场所也是重要的。”C.C.Lum说,尽管越南的最低工资大约为每月60美元,比中国南部沿海的大多数地区低得多。但C.C.Lum说,中国广大的部件供应网络为它提供了优势。

  由于更多的供货商跟随它们的客户进入越南,越南对进口部件的依赖状况将发生改变。新加坡的联合技术公司(Allied Technologies)经营着三个单独为捷普科技公司供应部件的部门。捷普科技公司现在雇用了250名工人,从事金属冲压、塑料成型等工作,生产的部件用于装配惠普打印机。

  越南面临的一个挑战是培训年轻的和没有经验的劳动力。越南政府迫切希望将合格的信息技术工人的数目增加一倍,在2015年达到33万人。其中24万人将是电子专家和电信专家,其中有15000人获得硕士或博士学位。这是一个雄心勃勃的目标。

  越南丰富的人力资源

  根据越南软件协会的资料,2006年越南大约有9000名大学信息技术专业毕业生。“IDG越南风险投资公司”经理阮拉姆说,如果充分利用海外的越南人才,越南将发展得更快更强大。他说:“这些海外的越南人将把他们的技术知识和创新能力转变为成本优势。”

  与其他发展中国家一样,在发展相应技能的过程中,合同制造业投资者本身将取得领导地位。例如,美国加利福尼亚州圣何塞的Altera公司在6月4日宣布,它将在胡志明市建立一个技术中心,支持它的全球芯片开发网。这是Altera公司发展它的国际工程分遣队战略的一部分。

  认识到投资当地劳动力的重要性的首批海外公司之一,是日本的半导体设计商瑞萨科技公司(Renesas Technology)。在2004年,它建立了“越南瑞萨设计公司”(Renesas Design Vietnam),开发用于电器、移动电话和汽车的大规模集成电路装置(LSI)。

  “越南瑞萨设计公司”总经理佐藤恒雄说:“越南的年轻工程师相当卓越和聪明,对研究工作非常认真。”越南瑞萨设计公司已经雇用了150名越南工程师,计划在两年或三年内将雇用的人数增加到500名。

  他还说,越南工人不像中国工人那样频繁地“跳槽”。但当其他外国投资者大批进入越南信息技术产业的时候,这里的工人流动也将成为大的挑战。

  (郎楷淳编译 资料来源:美国《商业周刊》,原作者弗雷德里克·鲍尔弗(Frederik Balfour)系《商业周刊》驻香港记者)

(责任编辑:铁刚)
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