万家乐：企业文化建设迈上新台阶

　　经过十多年来的风雨洗礼，公司已形成了独具特色的企业文化，带动万家乐经营呈现出良好的发展势头。

　　万家乐（000533）一直以来都把“真诚服务乐送万家”作为追求的目标，为了在企业文化建设中体现出这一内涵，提出一个口号，就是“健康生活，快乐工作”，希望万家乐全体员工关注健康，希望每一个员工都快乐，形成万家乐人积极向上的精神风貌，并且全力展现这种风貌。近年来万家乐这种企业文化建设不断引起很好的反响。

　　在开展企业文化建设中，把生产经营中的难点作为企业文化建设的重点，完善管理机制，培育员工竞争意识，加强形势教育，引导员工转变观念，围绕生产经营，组织员工建言献策，强化成本意识，发动员工降本增效。员工的观念转变了，公司的效率和效益提升了，企业的凝聚力也空前加强了，企业实现了持续健康的发展，物质文明和精神文明建设取得了双赢的局面。

　　成立了爱心基金，关心员工的切身利益。按照“救急不救贫”的原则，帮助员工解决突如其来的困难。建立特困员工档案、实行工会委员跟踪访困、年终由领导带队登门慰问等形式。员工结婚得到祝贺，生产、生病住院、直系亲属去世等都能得到慰问，充分体现了企业大家庭的温暖。

　　作者：杨鉴旻 王容玄 证券日报 搜狐证券声明：本频道资讯内容系转引自合作媒体及合作机构，不代表搜狐证券自身观点与立场，建议投资者对此资讯谨慎判断，据此入市，风险自担。