为农民工服务越具体越管用

　　近日，上海首次制定并公布了《建筑工程施工劳务工计价指南》。以该《指南》为依据，农民工可以采用日工资单价、实物工程量人工单价、建筑面积人工单价等方式进行劳务报酬计算。据悉，农民工的计价指南每3个月会在建筑业管理部门的网站上更新一次(见7月29日《东方早报》)。

　　在我看来，这个计价指南的制定和发布，对已经或打算到上海从事建筑业的农民工是一件好事。好处至少有四点：一是农民工可以根据自己的工作状况，判断自己当下的劳动报酬是否合理；二是农民工知道了自己可以采取多种方式进行劳务报酬计算，进而有可能选择最有利于自己的劳务报酬计算方式；三是农民工可以根据不同工种的报酬状况，通过技能培训流向那些报酬较高的工种；四是这个计价指南每3个月更新一次，农民工可以根据变动的情况决定自己的取舍去留。

　　也就是说，这个细致入微的计价指南，能够对建筑领域的农民工起到指导和引导的作用，也可以对建筑领域的劳务用工起到信号调节作用。农民工只要一比较就能发现，从事同样的工种，到哪个城市更划算。那么，这个计价指南能不能起到为农民工维权的作用呢？如果公布的日工资价格是最低价格，那么，当农民工得到的报酬低于这个水平，应当是可以拿着这个权威的依据到有关部门去讨个说法的。

　　这个着眼于为农民工服务的计价指南，对农民工而言是具体的，也是管用的。事实上，类似的指南在其他城市也开始出现。当然，进城务工的人员不止是在建筑领域从事工作，那么，在此基础上，有关部门应当逐步建立起其他领域农民工的计价指南，最终形成一个农民工工资计价指导体系。实在说来，农民工进城务工的历史已有几十年，但现在还没有见到哪个地方形成了一套完整的、能够反映供求关系及其变动情况的农民工工资价格指导体系。当然，这其中有一个逐渐演变和积累的过程，而为建筑领域的农民工进行计价指导，可以看作是从粗糙到完善的转折点。

　　说到为农民工服务、为农民工维权，很多时候人们往往情绪大于理性，口号多于举措，姿态高于实质。孰不知工作做得越具体，服务便越到位，农民工便越受益，方法就越管用。常言说得好，于细微处见精神。工作要做得具体，就愈见真功夫。你搞一个计价指南，若没有作深入的调查和科学的研究，农民工不会买账，用工单位也不会买账，结果只能落个自拉自弹、自娱自乐。在这个意义上，人们希望这个计价指南以及其他一切为农民工服务的具体措施，能够广为人知、深入人心。既要让用工单位知晓，也要让政府有关部门知晓，更要尽可能地让所有利益攸关的农民工知晓。