北京劳动保障违法案件六年首降 九成在非公企业

　　北京市劳动保障违法案件连续5年高速增长后，去年上半年增速有所减缓，而今年则出现了明显减少的趋势。9月4日，北京市劳动和社会保障局相关负责人介绍，上半年北京市共查处各类劳动保障违法案件8776件，比去年同期下降了13.5％。

　　上半年，劳动保障行政部门查处各类劳动保障违法案件8776件，对1044家用人单位进行了行政处罚，其中:违反社会保险有关规定受到处罚的595家，延长劳动者工作时间受到处罚的149家，违法收取劳动者抵押金的50家，未订立劳动合同、使用童工以及违反医疗保险规定等行为的共76家。此外，北京市劳动和社会保障局还对咸宁市顺天源建筑工程有限公司、北京科技智囊信息技术中心等5家用人单位的重大违法行为在全市进行通报。

　　有关负责人分析，从总数看，劳动保障违法案件六年来首次下降，原因是连续几年开展的“劳动用工规范一条街工程”和实施书面审查等主动监察的措施，加大了从源头规范用人单位劳动用工行为的工作力度，在一定程度上降低劳动保障违法案件的发案率。几年来劳动保障政策法规的宣传深入人心，一部分用人单位依法用工的意识提高，减少了违法行为发生。

　　但今年劳动保障违法案件也呈现出两大特点:一是恶意克扣和拖欠工资的违法案件突出，达到4487件，占总数的51％。劳动保障部门已经责成有关单位与2.79万劳动者补签了劳动合同，为8200名劳动者追缴社会保险2204万元；二是93.5％的违法案件都发生在非公有制企业，这已是连续多年非公有制企业违法案件超过90％。

　　下半年，北京市将开展用人单位劳动用工情况专项执法检查，力争劳动合同签约率达到85％以上；推进“劳动用工规范一条街工程”工作，在北京市选出225个重点区域，将跟踪监督这些区域内企业在劳动用工上存在的问题；还将开展建筑企业解决拖欠工资专项执法等。(记者张军) (来源：北京日报)