燕园博思心理咨询中心携手公交共建职业心理

　　燕园博思心理咨询中心携手公交639车队共创健康职业心理

　　员工心理健康问题已成为21世纪管理者面临的新课题。当前，解决这一问题的有效途径是员工帮助计划(Employee Assistant Program——EAP)。

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EAP在促进员工心理健康、降低管理成本、提升组织文化、提高企业绩效等方面作用显著。另外，EAP具有高回报率，一项研究表明，企业为EAP投入1美元，就可为企业节省运营成本5~16美元。世界500强企业中，80%以上的企业为员工提供了EAP服务。

　　9月11号北大燕园博思心理咨询中心与639车队签属了开展“携手迎奥运 创和谐 心理减压公益讲座”活动。

　　北京公交公司为了迎接奥运会的到来，开展了“迎奥运、讲文明、树新风”活动。全面检验北京公交司乘礼仪规范培训成果，增强公交司乘人员文明礼仪服务意识，营造公交迎奥运，提高服务水平的良好氛围，推出了公交百名“礼仪服务标兵”评选活动。在这次活动中涌现出了大量的司乘人员积极的报名争创优秀标兵，微笑服务、各项的便民措施、义务指路、解答路人咨询、维持秩序，积极向行人宣传奥运知识……这一系列的措施，使我们的乘车环境有了很大的改善，孰不知这样的的改善背后我们的司乘人员同样也承受着巨大的心理压力。

　　北大燕园博思心理咨询中心，以争创和谐社会，开展科学心理咨询，提高心理健康水平的目的，与639车队共同举办了这次公益讲座活动。此次活动由我中心的心理咨询专家对639车队员工进行有针对性的公交系统员工工作压力来源分析。这次活动旨在使员工先释放自己的心理压力、解决自己的心理困扰，从而增加员工对压力的认识，在以后的生活中能自觉运用心理方法和技术提升自己的心理健康水平。