上市公司高管要领悟“三生有幸”

卫文省

　　日前参加一位同事孩子的婚礼，听主持婚礼的司仪对一对新人说什么是“三生有幸”：要一生对得起生“我”养“我”的人；要一生对得起我们所生养的人；要一生对得起陪伴“我”走过一生的人。这个铿锵有力的“三生有幸”，笔者虽然是第一次听到，却感到震耳欲聋：一个人一生的责任就都在这个“三生有幸”里面了。这是何等的理论概括！

　　联想到中国证监会在全国上市公司中正在部署开展的上市公司治理专项活动，笔者以为，我们上市公司的高管们，甚至上市公司的一般员工，乃至每个在社会上生存的人，都应该深刻理解，并一辈子用全部的身心去践行这个我们人生的“三生有幸”：

　　首先，要对得起给予我们工作机会的党和国家。无论是上市公司的高管，还是上市公司的一般员工，还是每个单位的工作人员，都要学会心怀感恩：是谁给了我们这个实现自己人生价值的舞台？我们的一言一行是否对得起自己从这个社会，从这家上市公司所得到的经济回报和尊严？一个社会的“人”，一个大写的“人”，其内涵就包括了责任，如果我们没有履行好自己的责任，那么，我们自己的这一辈子就是庸庸碌碌，浑浑噩噩，无所作为，作为一个有尊严的人，我们又如何面对给予我们自己这个社会舞台的组织和长者呢？

　　其次，要对得起给予我们生活和存在意义的“上帝”。作为上市公司，我们的投资者和客户就是我们的上帝，如果没有投资者的参与，又怎么有我们的上市公司呢？如果没有客户的需求，我们这家上市公司又有何存在的必要？作为上市公司的高管也好，一般员工也好，只有以百倍的努力，创造最佳的经营业绩，为我们的客户提供最佳的产品和服务，为我们的投资者争取更好的投资回报，我们的生活才有更高的成就感。一个没有任何成就感的人，又如何能够赢得别人的尊重？

　　最后，我们要对得起与我们朝夕相处的同事。中国有句古话叫做“百年修得同船渡”，相逢就是缘，在芸芸大千世界，在茫茫人海中，我们能够与自己朝夕相处的同事走到一起，本身就是缘分，假如，我们的同事都在努力工作，为了单位和自己人生的价值而拼搏，而我们却在庸碌度日，我们对得起他们的信任么？作为监管部门和社会各界，其工作的目的，就是愿意看着一家上市公司的成长壮大，而绝不是一家上市公司的没落和沉沦，甚至是从这个资本市场上无奈地悄悄隐退，如果我们不努力，又如何面对这么多双殷切期待的眼神？

　　（作者单位：山西证监局）

　　
　　
　　（来源：证券时报) 搜狐证券声明：本频道资讯内容系转引自合作媒体及合作机构，不代表搜狐证券自身观点与立场，建议投资者对此资讯谨慎判断，据此入市，风险自担。