成都每月千元补贴15名急需人才

　　成都人事局相关负责人昨日透露，该局日前对首批申报高级人才安家补贴的17家企业、今年引进的30多名高层次人才进行了审核，最后8家企业引进的15名高层次人才成为成都首批享受政府安家补贴等奖励的人员。这15名高级人才在未来3年内每月将获得1000元的安家补贴和个税返还等政府奖励政策。

　　引进急需高级人才政府给补贴

　　吴宏刚，电子科大通信与信息系统毕业的博士。今年大学毕业后，对成都市电子信息产业发展强劲势头的信心，让他放弃了上海、广州等地单位开出的优厚条件，选择了在成都的民航总局第二研究所上班。“这几年，成都市委、市政府对人才、科技高度重视，将电子信息产业作为4大支柱产业来发展，让我看到了在成都发展事业的希望。”吴宏刚说，政府对高级人才、紧缺人才给予的奖励政策，让我们在精神上感受到了重视，这远比物质奖励更吸引人。

　　据成都市人事局有关负责人介绍，高层次人才紧缺已成为制约成都企业发展的重要因素。为了鼓励企业引进高端人才，提升成都高层次人才的数量，今年3月，成都出台的《成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法》明确规定，从今年3月22日起，只要符合条件的企业从外地引进的博士学位或正高级职称的急需人才，与企业签订3年（含3年）以上劳动合同，3年内每人每月可享受1000元安家补贴。前3年还将按本人年度上缴个人所得税市和区（市）县级收入部分全额给予奖励；后3年按本人上缴个人所得税市和区（市）县级收入部分的70％给予奖励。此外，高层次人才配偶就业，子女入学、入托都将享受相关优惠政策。为此，成都每年将拿出近千万元补贴资金。

　　每季度第二月可申报补贴

　　据介绍，今年8月成都首次开始接受企业引进人才的安家补贴等工作以来，申报安家补贴的企业共有17家、30名高层次人才。其中医药行业8家14名，电子信息行业4家4名；博士后6名，博士18名，硕士2名，本科4名；正高级4名，高级8名；高校应届毕业生17名，从市外引进13名。经审核，成都市共有8家企业引进的15名高层次人才成为了首批享受安家补贴等政策的人才。

　　如果企业引进了急需高级人才，可以在每年2月、5月、8月、11月向当地人事部门申报安家补贴；每年2月申报政府奖励。在有关部门审核批准后，各地人事部门将从批准的次月起逐月发放安家补贴，每年3月底一次性发放政府奖励。申报的企业主要包括在成都市依法登记注册，年纳税总额500万以上，且属于成都重点发展的企业或高新技术企业。