瑞典是世界上节假日比较多的国家,人们一年里享受到的法定节假日长达38天。其中,法定带薪年假25个工作日,各种法定公休节日13个。法定节日在日历上都是用红字标明的,与其他信奉基督教的国家一样,这些“红日子”大都是宗教节日,如圣诞节、复活节。
瑞典全国总工会假日问题法律专家博·埃里克松和库特·埃里克松说,瑞典确定节假日首先是以人为本,目的就是让劳动者人人都享有充足时间休息、恢复精力、消除疲劳和培养业余爱好。
早在上世纪30年代,瑞典议会便通过了第一部休假法,规定所有劳动者,不论职业和行业,不论是供职于公共部门还是私营企业,都享有带薪休假的权利。这也是瑞典最早制订的劳动权利法之一。
根据瑞典几经修改的休假法,人们只要在一个单位一年中工作满180天,就可享受25个工作日带薪年假。为鼓励休假,休假法还规定,人们休假期间工资要比平常高出0.8%。如果实在因工作需要无法休假,雇主须付出较高代价,即付给雇员高出其正常收入近50%的工资。同样,如节日期间不能休息,雇员拿到的工资也要高出正常水平好几倍。由于多拿钱要多缴税,且收入涨到一定幅度后其税率要高出一大截子,所以人们当然选择休假。
目前在瑞典,带薪年假既可一次休完,也可分开来用,这在很大程度上取决于个人和工作两方面的需要。大部分瑞典人是在每年六七月份休年假,这一方面是因为瑞典冬季太漫长,大家都想利用夏季好好晒晒太阳,另一方面是出于可以带着孩子一道旅游的考虑。
在瑞典,节日如赶上星期六或星期日,是不能补休的,这意味着要少休息一天;但也有得到补偿的时候:如节日赶上星期二或星期四,由于与周末只相隔一天,这个星期的星期一或星期五也就成了公休日。对于这种做法,虽然没有明文规定,但在瑞典已成了惯例。
每到法定公休节日,瑞典大部分商店和商场都不开张,即使开张也都早早打烊,城市主要商业区一派冷冷清清的景象,这里的人普遍不喜欢在节假日逛商店购物。有别墅的人家自然是到乡间小住上一两天;没有别墅的家庭也喜欢到郊区远足,在森林中或湖边漫步徜徉,放松身心,消除疲惫。
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