招公务员禁设无关“门槛”

　　晨报讯（记者姜葳）招录公务员不得设置与职位要求无关的报考资格条件；报考者有舞弊行为的5年内不得再报考……昨天，人事部网站全文发布《公务员录用规定（试行）》。《规定》以公务员法为依据，吸收十多年来各地各部门考录工作的实践经验，对主任科员以下的非领导职务公务员录用的原则、报考条件、招考程序和方法以及纪律与监督等做出了全面规定。

　　对比现行的《国家公务员录用暂行规定》，《规定》首次明确，公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件,并取消了“对退役军人应予照顾”、“报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历”等条款。同时，为了严把公务员队伍的“进口”，规定曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的和有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不得报考。

　　《规定》明确，录用公务员应当按照规定的程序进行，公务员主管部门要发布招考公告，公布招录机关、招考职位、名额和报考资格条件；要公开报名和进行资格审查；要进行笔试、面试，并对考生进行考查和体检，根据考试、考查和体检结果，择优提出拟录用人员名单并进行公示，接受社会监督。对特殊职位，经省级以上公务员主管部门批准可以简化程序或采用其他测评办法。

　　按照《规定》，违反录用纪律的报考者，将视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考查和体检资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，5年内不得报考公务员。构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。