医学世家缘何越来越少

　　前不久，原上海医科大学迎来八十华诞。一位校友向母校致辞间动情说到，“我家三代七口人都与上医有联系。我们或毕业于上医，或曾工作在上医。”参观校史博物馆之际，笔者亦惊奇地发现：子承父业的医学世家，在上医校友录中还真不算少。

　　医学世家，向来是传承医道的好载体。中国工程院院士钟南山、卫生部部长陈竺……诸多名家出身医学世家。父辈正直博学的品格，于耳濡目染间授予后来人，使精诚的为医风范得以延续。

　　然而，近来笔者也常听闻业内人士叹息：越来越多的医生不愿子女从医，医学世家正日渐稀罕。临床工作廿余年的医生坦言，“不想孩子再走自己这条艰辛的路了。”不赞同子女从医，原因大致可归结为三点：医疗工作风险高强度大，无法顾及个人及家庭；目前的工作环境较为紧张，医患矛盾多，难以得到社会理解；此外，工作所得报酬与付出不成正比。

　　古人云：不为良相，便为良医。医疗行业曾因崇高的社会地位、稳定的收入吸引大批拔尖人才。而今行业优势正慢慢淡化，医学院生源中，专业调剂生数量已盖过志向明确的学医者；学生毕业后，好苗子放弃临床选择药企的不在少数。一位教授向笔者倾诉内心担忧，“留不住最好的人才当医生，若干年后，我们的医疗水平如何不受影响？我们的病人怎么办？”

　　让医疗行业有充足魅力留住人才，仅靠医院成就不了。如何赋予医疗工作者良好的生存空间？首先，其劳动价值须得到体现；而整个社会营造尊重医学、尊重医者的氛围，更加重要。 (来源：解放日报)