泸州老窖劝辞事件：劳动监察部门已正式立案

　　泸州老窖销售公司北京片区集体劝辞事件是否正式立案，以及按照司法程序执行情况如何，是这一事件的关键点之一。记者昨天终于从相关部门证实，12月10日已经收到9名泸州老窖员工的集体举报并正式立案，按规定将在60个工作日内对泸州老窖销售公司展开调查，但目前调查工作还未展开。

　　昨天，在朝阳区劳动和社会保障局监察三组办公室内，工作人员通过查询资料，最终向记者确认，9名泸州老窖销售公司北京片区的员工已经提交举报，该局于12月10日正式立案。按照程序，监察部门立案并不需要举报人准备详细的报案材料，出于保护举报人的原因，也未向记者提供具体的举报人名单。该工作人员表示，监察部门将在立案后的60个工作日内，对泸州老窖依法进行调查。

　　不过记者也了解到，由于近来该监察部门在集中学习劳动法，同时时值年末，工作重点是外来务工人员问题，对于这一案件还未展开调查。该工作人士表示，他们将在规定时限内完成调查取证工作。劳动局行政办公室的工作人员表示将及时沟通案件的具体进展情况。

　　记者昨天从北京市总工会法律部了解到，市总工会今天将找泸州老窖销售公司劝辞事件中一些当事人面谈，了解情况。

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　　事件的主角泸州老窖销售公司则继续保持缄默。记者昨天继续电话联系泸州老窖四川总部人力资源部门，电话始终无法接通。此前泸州老窖销售公司曾指出此事“有误会”，并表示将中止该行为并做一些后续的处理工作，但具体情况如何暂时无法得知。(记者田野)

　　在华为和沃尔玛之后，最新一起“辞职门”事件的主角泸州老窖，昨天(16日）对刚刚发生的“劝辞事件”首次正面回应，称此举绝对“不违法”，并声称要向相关爆料媒体“讨个说法”。

　　泸州老窖股份有限公司销售公司北京片区为了应对即将实施的《劳动合同法》，要求80多名员工以“个人原因”辞职。员工们同时被告知，大多数人可以在元旦前拿到新合同。

　　今天上午，在全国总工会举行的《劳动合同法》宣传专题新闻发布会上，全国总工会通报了目前根据调查了解到的三类违反和规避劳动法律和《劳动合同法》的行为，目前全国总工会对这些违法行为已经或即采取措施予以制止。

　　今天上午，在全国总工会举行的《劳动合同法》宣传专题新闻发布会上，全国总工会透露了关于华为裁员调查工作的进展情况。

　　新华网北京12月2日电（记者杜宇）记者2日从中华全国总工会获悉，对于一些用人单位违法裁员、采取要求职工辞职重签劳动合同或转为劳务合同等形式规避劳动法、劳动合同法的行为，全总明确表态要坚决制止，并强调要坚决纠正上述行为，督促用人单位合法行使用工权，保障职工合法权益。

　　中国近期发生了有些企业在劳动合同法实施前，采取辞退员工或者要求员工辞职等做法，把员工的工龄“归零”的现象，引起中国最高立法机关的关注，立法机关认为上述行为违法。

　　明年1月1日起，劳动合同法正式施行。该法关于无固定期限劳动合同的规定，是否会导致用人单位的用工制度僵化？在该法施行前，用人单位能否解除或者终止劳动合同？该法施行前后，劳动合同和劳动关系如何衔接？针对这些热点问题，记者采访了全国人大常委会法制工作委员会有关负责人。

　　新华网北京12月1日电（记者邹声文）劳动合同法施行前，用人单位能否解除或者终止劳动合同？有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做法，让员工的工龄“归零”，这种做法是否违反法律规定？劳动合同法关于无固定期限劳动合同的规定,是否会导致用人单位的用工制度僵化？劳动合同法施行前后，劳动合同和劳动关系如何衔接？在劳动合同法即将实施之际，社会各界对上述问题十分关注。