国企职工收入偏低 政府应出台指导线涨工资

　　重庆商报讯（记者 金蓉 梁鹏 实习生 刘璇 ） 昨日下午，市政协三届一次会议第二次大会在市委礼堂举行，16位委员的发言密切关注民生，紧扣发展主题，围绕构建和谐重庆而展开，建议和意见具有较强的针对性和可操作性，赢得了热烈的掌声。

　　大多数国企职工收入偏低

　　政府应出台指导线涨工资

　　来自重庆市总工会的彭泽英委员在大会发言中介绍，我市国企职工月收入都在1000到1500元之间，扣除五险一金，平均月收入在1000元以下。

　　我市职工平均年工资从1978年的600多元上升到了2005年的16630元，增长了27倍，但从总体上看，远低于我市同期经济社会的发展水平，国有企业国有控股企业的职工年均工资增长仅6.5%，而管理层则增长了23%。彭泽英委员表示，企业在工资收益分配上，更多地向企业所有者和管理者倾斜，普通职工在工资分配中所占份额不仅没有增加，还有下降的趋势。

　　彭泽英委员建议，政府采用行业工资增长指导线的调控办法，取代原有的薪酬管理模式。具体来说就是，依据上年社会平均工资，企业职工人均工资收入高于社会平均工资水平50%以内的，工资增长控制在13%；高于50%到100%的，控制在10%以内；高于100%低于200%的，控制在6%以内。高于200%的，年度内不能涨工资，由此控制企业随意分配，自由分配。

　　编制低收入居民价格指数

　　以此为据建动态补贴制度

　　王月婷委员在代表农工党重庆市委发言时建议，在物价上涨中应特别关注低收入群体的生活问题，要加强对基本生活必需品的价格监测工作，尽快编制低收入居民基本生活费用的价格指数，并以此为依据，建立“低收入居民基本生活必需品价格上涨动态补贴制度”。同时，要加强对低收入群体的就业培训，逐步消除零就业家庭；有关职能部门也要发挥监督和管理作用，打击哄抬物价、垄断市场等违法行为。