解读：未休年假3倍领薪应并入当月工资纳税

　　广州地税12366咨询台工作人员解释：根据《中华人民共和国个人所得税法》的有关规定，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。所以，上述单位按职工日工资收入的3倍支付给职工的未休年假报酬，应与该职工当月工资、薪金收入合并计算缴纳个人所得税。

　　地税部门提醒，企业如对员工支付其工资收入3倍的薪水作为未年休假补偿款，企业应按税法规定并入当月工资、薪金收入计算缴纳个税。（李杉）