全面推进完善覆盖城乡居民的社会保障体系建设
??以苏州市为例
??在“惠及13亿人的基本公共服务”国际研讨会上的演讲
江苏省苏州市政府研究室综合处处长沈智清
一、苏州市社会保障事业发展历程和成就
我市的社会保障制度改革起步于1985年,首先从企业养老保险制度开始,实行了国营企业职工养老金社会统筹。
据统计,到2007年末,全市养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种的覆盖面均达到96%以上,参保人数均突破或达到200万,社会保险基金征缴率均达99%以上。其中:全市城镇企业职工养老保险缴费人数达 232万;全市职工基本医疗保险参保人数达到 300万人;全市城镇职工失业保险参保人数201万人;全市城镇职工工伤保险参保人数达到227 万人;全市生育保险参保人数达到210 万人。全市农村劳动力参加社会基本养老保险人数达到182万人,覆盖率达到95%;全市农村老年居民按月享受社会养老待遇或农
二、社会保障面临的新问题和分析
(一)城镇社会保险扩面和基金收缴存在隐忧。
社会保障是全体社会成员的保障,也是和谐社会的基础。目前,虽然我市城镇社会保险覆盖面巩固在96%以上,但外来农民工的参保率只有50%。同时,各类社会特殊群体的参保率和受益面也有待于进一步提高。
(二)社会保障水平与经济发展水平还不能同步提高。
随着我市经济的又好又快发展,参保人员要求调整政策、提高社会保障待遇的呼声愈来愈强烈。由于收入分配不平衡加剧,物价上涨压力加大,城乡居民生活受到一定的影响,人民群众对实现充分就业、提高社会保障水平提出更高要求。
(三)社会保险经办机构能力建设与服务面扩大不相适应。
我市近年来社会保险制度、政策不断调整完善。目前,社会保险工作的范围对象已经由原来的城镇职工扩展到全体社会成员,社会保险经办机构的服务对象成倍增长,服务内容已贯穿人的生命全过程,其经办能力受到了严峻考验, 经办能力建设需要同步加强。而国家和省还没有制定一个统一的行业标准,按服务对象的规模来配置经办人员,相应扩大社会保险经办机构的外延和经办能力。有待于政府及编制部门按服务对象的规模来配置经办人员,并通过经办人员培训和信息化建设来提升经办能力,以适应社会保障事业发展的要求。
(四)历史欠帐和现实及未来的人口老龄化问题逐渐加重。
近年来,我市通过不断强化社保扩面和稽查工作力度,社会保险基金结余逐年递增,基金收支进入良性循环的轨道,特别是企业养老保险基金连续4年实现收支平衡。但是,从发展的趋势分析,由于历史的欠账和现实及未来的人口老龄化问题逐渐加重,养老保险基金收支出现缺口是必然的;由于生育保险缴费比例低,我市育龄女职工(包括外来农民工)比重大,享受生育保险人数多,有的统筹区的生育保险基金已出现赤字。而且随着财政管理体制改革及政府重大项目的推进,财政对落实劳动保障各项政策的资金扶持难度增大。
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