刘永好：新劳动法需兼顾各方利益

    3日下午，就新的《劳动合同法》这一热点话题，记者在全国政协十一届一次会议开幕会后采访了四川新希望集团总裁刘永好。

　　刘永好表示，新《劳动合同法》的实施约束了企业的行为，也更加地保护了员工的利益，总体来说是很好的。

“但随着新劳动法的实施，社会上有着一些不同的观点，有的人说新劳动法的出台是一件好事，保护了弱势群体，但也有的人说，虽然保护了弱势群体和劳工阶层，但倾听企业投资人的声音却少了一些。”

　　“虽然现在新的劳动法已经实施，但具体的细则还没有出台，我相信，新《劳动合同法》的细则会兼顾各方面的利益的。因为任何一个政策出台都是各方面讨论的结果，首先它是国家的重大政策，其次兼顾到关联方利益等方方面面，只有兼顾到各方的利益，这样的法律才是一个真正的好法律。”刘永好说。

　　刘永好透露，在会议上，听几位朋友讨论了相关话题，他们均表示，现在企业劳动成本提高了很多。首先企业用工成本本身的刚性增长了，其次是企业用工更加规范了，比如社保和“四金”的缴纳，以前有些企业在这方面给员工缴纳的不够的现在必须交完，再加上现在新劳动法是比较刚性也比较严格，这样一来，企业解雇员工的成本更大了。这几者加在一起，使得企业用工的成本加大了，有人说增加了30％，也有人说增加了40％。但不管增加了多少，企业用工成本的增加是毋庸置疑的。

　　“这一点，对于那些外向型的企业和劳动密集型的企业来说，压力非常大。因为这些企业的利润就不够高，现在成本又增加了。但是对于更多的企业来说，他们会通过不断地健全管理、规范管理以及提高效率来降低成本。总体来说，中国劳动力成本还是有竞争力的，不用说和欧美国家相比，就是和亚洲的一些国家和地区相比，我国的劳动力成本还是有优势的。”刘永好表示。