云南省呈贡县的蒋文辉因被昆明市市委书记仇和发现开会打瞌睡，被县纪委勒令辞去县投资促进局副局长职务。同时，呈贡县投资促进局局长王亚华向大会作书面检查，并通过呈贡电视台向全县播出。这事在举世注目的人大政协两会期间，也得到了政协委员的广泛关注，特别是对蒋文辉的处罚，政协委员或认为这样做有违法制原则，或觉得有背“治病救人”的精神，为蒋文辉公道直言，为处罚干部的随意性表现出一定的忧虑。
蒋文辉的被县纪检勒令辞职，在网上曾一度成为谈论的热点，有相当多的网友对呈贡县的做法持肯定的态度，觉得加强干部作风建设，就应该下这样的猛药。这说明，人民群众对公务员特别是领导干部的要求是严格的，对干部的作风建设有很高的预期，心情是极为迫切的。我看这也未必就不是件好事，至少对干部的作风建设是一种强大动力。
毫无疑问，会风整顿是干部作风整顿的一个重要方面，而且，用这样的“猛药”，也确能把一些人镇住一阵子。但话又说回来，整治作风，处罚干部让人口服，更得让人心服。奖惩得当，处事公正，才能服人。小事自然不该小看，但小题却不可大做。我们大家都不妨扪心自问，这事要是搁在自己身上，能对此口服心服吗？比方说，教师上课迟到，有危害吗？我看这既耽误了孩子学习时间，也给孩子带了不好的头，当然是极“不可小看”的。可是，如果因此就把教师的职称拿掉，甚至因此让教师下岗，就绝对的有失妥当。随地吐痰当然应该整治，罚上几吊钱，多少让人长点记性，可如果因此将其拘禁起来，那监牢里岂不人满为患？同样，开会打了个瞌睡就得勒令辞职，那更重一些的错误又该怎么处理？有的贪官贪污受贿几十上百万元也才撤个职哩！
政协委员在蒋文辉被县纪检勒令辞职的这一事上，与一些网友的观点完全相左，这并不奇怪，因为看事的角度不同。政协委员侧重于法制，偏重于理性；而网友则更侧重于对当前一些地方一些单位的干部作风的不满，带有很浓的感情色彩。出发点都是大可以肯定的。其实，我相信，这些政协委员也肯定希望看到更其良好的干部作风。但是，处事就是处事，正确的处事特别是人事管理，就得依据于科学合理并且一以贯之的法律制度，而不能感情用事，率性用事，更不能像“阿Q式的革命”，想怎么样，就怎么样，“要什么有什么，想要谁就是谁”。否则就可能事与愿违，欲速不达，甚至使事情的性质发生相反的变化。
有不同意见是好事，因为话只能越说越清，真理只有越辩才越明。网上的剧烈争议，甚至对蒋文辉的被勒令辞职做法大加肯定，我看，对蒋文辉乃至“蒋文辉们”都未必不是件好事。至少，没有网上的剧烈争议，这事也许就摆不上全国政协委员这样高规格的讨论会上，也就没有谁为蒋文辉说上这么有份量的公道话。不过，不论对蒋文辉的处罚，能否会撤销或减轻，我觉得都会也应该给“蒋文辉们”长点记性，因为这是干部作风建设的需要，是人民群众的期望所在。否则，可真有点枉费了那满腔热情的政协委员们的口舌和网友们的笔墨了。
(来源：中国共产党新闻网)
(责任编辑：田瑛)
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