调查显示：新劳法施行后超两成受访者重签了合同

　　《劳动合同法》自今年1月1日施行。针对此话题，本报联合和讯网委托专业公众调研机构对18-65岁间的623个市民进行了相关问卷调查。

　　11.1%认真看过新《劳动合同法》

　　调查表明：受访者只有约一成(11.1%)的人群认真看过新颁布的《劳动合同法》，其中上海受访者认真看过新颁布的《劳动合同法》的比例略高一些，达到15.0%，总体上有58.3%的受访者对新《劳动合同法》了解得不多。受访者中还有约三成(30.6%)的人不了解新颁布的《劳动合同法》。

　　27.4% 对自己产生了正面影响

　　调查表明：新《劳动合同法》的颁布对27.4%的受访者的工作产生了正面影响，但也有4.4%的人认为新《劳动合同法》的颁布对自己的工作产生了负面影响。

　　22.3%签过合同后重新签合同

　　调查表明：受访者中两成多(22.3%)的人群在新法颁布之前签过合同，新法颁布后重新签了劳动合同，尤其是在广州，34.5%的广州受访者又重签了新合同。还有25.5%的受访者一直未签劳动合同，而且是本人要求不签合同，也有14.7%的人群一直未签劳动合同，原因是公司未对员工签合同。

　　32.9%能更有效地保障劳动者

　　调查表明：问及对新劳动法颁布的看法时，32.9%的人群认为能更有效地保障劳动者的权益，持此种看法的北京受访者比例最高，达40.2%。近三成(29.0%)的人群认为“法律有进步，但关键在于施行”。

　　62.3%最关注劳动报酬

　　调查表明：受访者关注的劳动合同法内容排在前六位的依次为：劳动报酬(62.3%)、社会保险(57.1%)、劳动合同期限(54.4%)、否签订劳动合同的利害关系(45.6%)、劳动时间和加班费用(42.5%)、劳动合同的解除和终止(37.3%)。 (来源：扬子晚报)