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新大陆实施2007年度管理层股权激励

  ⊙本报记者 徐锐

  新大陆今日公告称,经董事会审议通过,公司决定根据股权分置改革方案的安排实施2007年度管理层股权激励方案。根据方案内容,新大陆将以0元的价格向中层干部及公司控股子公司高管人员等26人授予750万股的激励股份,占激励股权总数的100%,该部分股权可直接上市流通。

  据了解,新大陆2007年度财务报告经天健华证中洲(北京)会计师事务所审计并出具标准无保留意见的审计报告,符合公司股权分置改革方案中关于2007年度对管理层实施股权激励的条件。

  根据新大陆在2005年11月1日召开的相关股东会议审议通过的股权分置改革方案,公司控股股东福建新大陆科技集团有限公司(以下称“新大陆集团”)作出了股权激励的特别承诺,从向流通股股东执行对价安排后所余股票中划出1500万股作为公司管理层期权的股票来源,管理层可在2006年、2007年和2008年分别行使500万股期权。同时由于公司在2005年、2006年实施了利润分配方案,因此其2007年度管理层股权激励股份也由原500万股相应增至目前的750万股。

  

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