新大陆:2007年度管理层股权激励实施方案

    新大陆第三届董事会第三十二次会议于3月17日召开，审议通过了《2007年度管理层股权激励实施方案》。

    根据公司相关股东会议审议通过的股权分置改革方案，公司控股股东福建新大陆科技集团有限公司作出了股权激励的特别承诺，从向流通股股东执行对价安排后所余股票中划出1,500万股作为公司管理层期权的股票来源，管理层可在2006年、2007年和2008年分别行使500万股期权。

    公司2007年度实现净利润8,606.11万元，较2006年度净利润增长了108.55％，符合公司股权分置改革方案中关于2007年度对管理层实施股权激励的条件。

    公司实施2006年度利润分配方案后，2007年度管理层股权激励股份由原500万股相应增至750万股。