解决失业问题 德国出资送技术员工出国就业

　　中新网4月18日电德国面对高失业率的困境，人民就业前景黯淡，政府于是想出对策，出钱把技术员工送到外国就业；不但为在国外找到工作的德国人提供交通与迁移费，还提供外语培训，协助他们适应新的环境。

　　据联合早报网报道，德国自统一后，失业率不断攀升，今年2月份的失业率达8%，比欧盟区平均失业率高一个百分点；另外，加上劳工法令严苛，导致许多德国人更难找到工作。政府提供援助津贴，协助国人到其他欧盟国家，甚至远至澳大利亚和加拿大谋生，这个作法在欧盟国家当中实属首创。

　　失业人数达360万人

　　目前，德国的失业人数达360万人，每年有超过15万5000名德国人迁居海外工作。

　　德国联邦劳工署属下的国际安置服务机构，至今已为数千名失业者及他们的家属提供“迁居津贴”，金额不定。

　　总部设于波恩的国际安置服务机构发言人说：“德国人不论到世界任何地方工作都能获得津贴。申请者可得的数额视个别情况而定，但不设顶限。申请者一般上需要有份工作合约，并符合一些条件。我们的主要目的是帮助失业者尽快找到工作。”

　　另外，劳工署也出资为准备到海外工作的德国人提供培训，除了学习外语外，也了解不同国家的工作文化与习惯。

　　据了解，其他欧盟国家并没有类似的援助计划；在奥地利，失业者在国内找到工作，才可领取一次性的4632欧元搬迁费。

　　不过，援助计划却在德国引起争议。一些经济学者及业界人士担心，人才流失会给人口逐渐萎缩的德国带来灾难性的后果。目前，德国一些行业如工程与汽车制造业都面临技术员工严重短缺的问题；零售业、医疗保健行业及金融行业也人手紧张。

　　劳工研究学院的劳工政策副署长艾斯霍斯特说：“短期内，移居可协助失业者找到工作，但长远来说，我们将失去一批有技能的员工。能够迁居海外的通常是素质较高和灵活的员工，他们也可能有孩子。德国流失了这些人才，而显然他们的孩子日后也不会对德国有所贡献。”