诸葛辉
加盟新华都,10亿天价转会费,转战传统行业……在离开互联网之际,唐骏依然为互联网贡献了不少新闻。
从微软的1亿元,到盛大的5亿元,再到新华都的10亿元。排除CPI上涨和美元贬值的因素,一个不容否认的事实是,唐骏升值了。
有人说,是唐骏改变了盛大。因为唐骏在盛大的4年,是盛大升值最快的4年,从上市、转型到业绩的持续增长,盛大从网游行业老大到季收入突破1亿美元。
也有人说,是盛大成就了唐骏。从微软高位进入民企,依然辉煌,盛大4年,让他再度升值。
唐骏在盛大的4年,盛大从家族企业起步,到事业部管理,再到实行现代企业制度、走向集团化经营。无疑,盛大是幸运的,唐骏是一位称职的职业经理人,他的到来,不仅改变了盛大的企业形象,更在很大程度上让陈天桥和盛大坚定了自己的办企业理想。盛大10位高管的任命,为唐骏的离去做了最好的注脚。而正是人才,现在已经成为盛大标榜的核心竞争力。
唐骏也是幸运的。一粒富有生命力的种子,也未必能成就一颗参天大树,如果缺乏适合成长的土壤和空气,种子的能量就会大打折扣。为什么同出微软的吴士宏两次入主TCL,却还是黯然别离?同样的开头为何是不同的结尾?不能否认唐骏是一个喜欢自我炒作的人,但是再炒作,人才市场也有一个客观评估人才的价值。唐骏之所以能在盛大燃烧,再续4年辉煌,得益于陈天桥的宽容、用人之道和盛大的文化土壤。
之所以说唐骏与盛大的4年合作对于双方而言是一次难得的共赢,是因为并非每个从IT业走出来的职业经理人都能够顺利升值,顺利找到下一个位置。他们有的在国内知名家电企业败走麦城,有的在离开IT业后再无声息。如果我们反思一下这些职业经理人的案例,就会认同唐骏的幸运。
如今,很多IT企业都在寻找属于自己的“唐骏”,不过笔者要对这些企业提个醒:职业经理人并不是万能的,其职业生涯的成功与否一方面决定于其自身的素质,而另一方面则更加取决于企业所赋予的发展平台。实践已经证明:那些带着镣铐跳舞的职业经理人多数会在行动中萎缩,而这个结果对他们个人、对企业都将是莫大的遗憾。(诸葛辉,盛大网络发展有限公司)
|
·谢国忠:把股票分给百姓 |
·苏小和 |经济学家距政府太近很危险 |
·徐昌生 |是谁害了规划局长? |
·文贯中 |农民为什么比城里人穷? |
·王东京 |为保八争来吵去意义不大 |
·童大焕 |免费医疗是个乌托邦 |
·卢德之 |企业家正成长 没有被教坏 |
·郑风田 |全球化是金融危机罪魁祸首? |
·曹建海 |中国经济深陷高房价死局 |
·叶楚华 |中国敞开肚皮吃美国债没错 |
热点标签:杭萧钢构 蓝筹股 年报 内参 黑马 潜力股 个股 牛股 大盘 赚钱 庄家 操盘手 散户 板块 私募 利好 股评