玖龙纸业被指用工违规事件追踪：“监督者”SACOM的冲动和无奈

　　李炯

　　本报昨天刊发《玖龙纸业被指用工违规事件调查》后，业界对因屡屡曝光“血汗工厂”而成名的SACOM（大学师生监察无良企业行动）表示关注。

　　目前CSR（企业社会责任）正处于一面是火焰、一面是海水的尴尬境地。

一方面，历史上跨国企业及大公司从来没有像现在一样关注CSR，他们制定了详细的计划书，并按期发布社会责任报告；但另一方面，在如此严格的CSR政策及三方验厂的制度下，NGO（非政府组织）却屡次曝出大企业的CSR在执行上的某种缺失。“有人说，CSR已经沦为企业的公关伎俩，实不为过。”SACOM有关人士指出。

　　在SACOM看来，企业对供应商的查核报告往往是不公开的，这样即使有工资过低、工时过长等违法情况，广大消费者无从知晓，更遑论敦促企业及其供应厂商改善。

　　自2005年成立以来，受到SACOM调查并公布的品牌代工厂已包括佐丹奴、迪士尼、戴尔、摩托罗拉等，在受到SACOM的指控后，这些工厂都在品牌商随后更严格的监督下发生了变化：一部分改善了劳工保护，但也有一些因品牌公司“停止订单”而干脆将工厂关闭，从而造成大批工人失业。

　　此次SACOM将监督对象指向了包括玖龙纸业在内的直接管理工厂的香港上市公司，避免了可能造成的品牌公司逃避责任后果，但某种程度上这也反映出SACOM这样的团体对于“停止订单”做法的某种无奈。