第三届“中国管理学院奖”评选背景

　　改革开放30年，中国企业经历了成长、发展和变革的过程，它们在吸收、借鉴一些西方管理理念的基础上，基于中国的具体实际，在管理的不同领域创造性地摸索出了许多行之有效的管理理念、模式和工具。实践出真知，管理的知识和理论就蕴藏于中国企业的管理实践中。

然而，如果没有关心中国企业管理的组织和热心人士去将它们发掘出来，从理论层面上进行总结、提炼，并有效传播的话，那么它们将仍然只是散落于中国的企业群体中，无法成为中国企业在全球化竞争中可资借鉴的系统性知识和理论体系。

　　北京大学管理案例研究中心、《北大商业评论》和中国企业家与企业管理研究院都非常注重企业管理的实务性和创新性，致力于在中国企业界与管理学术界架起畅通的沟通桥梁。联合设立的“中国管理学院奖”，就是为了挖掘、提炼、宣传、推广中国企业的管理创新成果，将它们在管理创新实践过程中的经验和体会传达给社会各界，一方面是为了表彰这些企业及其管理者，另一方面也是为中国企业积累管理知识，并尝试通过年复一年的努力和积累，总结、提炼出系统性的管理创新知识和中国管理思想。

　　自2006年起，在社会各界的大力支持和诸多企业的积极参与下，两届“中国管理学院奖”评选均取得了圆满成功，涌现出了万科、国家电网、阿里巴巴等一批优秀企业的管理创新案例，为其他企业的管理创新实践提供了成功范本，并成为中国管理思想研究的有益参考。